Endüstri 4.0 sürecinde işgücü yetkinlikleri ve işin yapısının kullanılan teknoloji ve farkındalık düzeyine göre farklılaşması: ODTÜ Teknokent örneği

Bu çalışmanın temel amacı, işletmelerin Endüstri 4.0 farkındalık düzeyleri ile teknoloji kullanım düzeylerinin işgücü teknik, metodolojik ve sosyal/kişisel yetkinlikler ve işin yapısı üzerinde farklılık yaratıp yaratmadığını ortaya koymaktır. Belirlenen amaç çerçevesinde çalışmanın örneklemi ODTÜ Teknokent bünyesinde faaliyet gösteren ve basit tesadüfi yöntem ile seçilen 118 firmadan oluşmaktadır. Çalışmada geçerliliği, güvenirliliği sağlanan ve normal dağılım gösteren araştırma verileri için parametrik testlerden olan tek yönlü varyans analizi ve bağımsız t-testine başvurulmuştur. Yapılan analizler sonucunda, ayrı ayrı ele alınan teknik, metodolojik ve sosyal/kişisel yetkinlik ortalamalarının Endüstri 4.0 farkındalık ve teknoloji kullanım düzeylerine göre pozitif yönde farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışma sonucunda işin yapısı ortalamalarının teknoloji kullanım düzeylerine göre pozitif yönde farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Endüstri 4.0, İK 4.0, Yetkinlik Değişimi, 4.0 Farkındalığı.