İki cinsiyet arasındaki maaş ayrımı ve uluslararası ticaret: Türkiye'nin üretim sektöründen sonuç

İşçi ekonomisinde, iki cinsiyet arasındaki maaş ayrımı geniş ölçüde bir bahis konusu olmak durumundadır. Bu makale, literatüre üç farklı cepheden katkı sağlamakta. İlk olarak, Türkiye'deki üretim sektöründeki mevcut genel iki cinsiyet arasındaki maaş ayrımı; 2006, 2010, 2014 yıllarından güncellenmiş veri kullanılarak analiz edilmektedir. Bunun yanı sıra, uluslararası ticaretin maaş ayrımına olan etkisi de ele alınmaktadır. Blinder-Oaxaca ayrıştırma metodunu kullanrak, genel iki cinsiyet arasındaki maaş ayrımın açıklanmış ve açıklanmamış bileşenlerine ayrıştırmakla başlamaktayız. Daha sonrasında, Blinder-Oaxaca ayrıştırma metodu ile birlikte OLS gerileme metodunu kullanrak, ticaretin yer alabildiği ve alamadığı sektörlerdeki maaş ayrımını karşılaştırıyoruz. Ondan sonra, iki cinsiyet arasındaki maaş ayrımın zamanla değişimini (var ise) analiz etmek için, her yıl ayrı ayrı dekompoze edilmekte. Sonuçlarımız, Türkiye'deki üretim sektöründe ayrımcılıktan dolayı 2.6% maaş farkı bulunduğunu göstermektedir. Bunun yanı sıra, gerileme sonuçları; maaş ayrımının ticaretin yer alabildiği sektörlerde 3.3%, fakat ticaretin yer alamadığı sektörlerde 1.9% olduğunu göstermektedir. Son olarak da, 2006 yılından 2014 yılına kadar, iki cinsiyet arasındaki maaş ayrımında bir yükselmenin yaşanması söz konusudur.Sonuç olarak; Becker teorisine karşıt, Türkiye üretim sektörü içindeki ticaretin yer alabildiği sektörlerin, ticaretin yer alamadığı sektörlere göre daha fazla maaş ayrımına yer verdiğini görmekteyiz.