Girişimcinin motivasyonel ve bilişsel kişilik özellikleri: Girişimci ve yöneticilerin öğrenilmiş (Manifest) gereksinimleri ve kontrol odaklarının kıyaslanmasına yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, motivasyonel ve bilişsel girişimsel kişiliközelliklerini ortaya koymak ve girişimcilerle yöneticileri bu kişilik özellikleriaçısından karşılaştırarak benzer ve farklı yanlarını belirlemek ve de demografikdeğişkenlerin bu özelliklere yönelik herhangi bir etkisinin olup olmadığınıortaya çıkarmaktır. Çalışma bu amaçların araştırılması amacıyla zmir, Denizlive Bursa illerindeki girişimci (70) ve yöneticilerden (90) oluşan 160 kişilik birörnekleme uygulanmıştır. Bu noktada örneklemin öğrenilmiş gereksinimler vekontrol odağı düzeylerini belirlemek amacıyla survey yönteminden ve ankettekniğinden yararlanılmıştır. Öğrenilmiş gereksinim düzeylerini belirlemekamacıyla Heckert ve arkadaşlarının (1999) geliştirmiş olduğu 20 maddelikGereksinim Değerlendirme Ölçeği (NAQ), başarı, güç, yakın ilişki vebağımsızlık gereksinimlerini ölçmek amacıyla kullanılmıştır. Kontrol odağıdüzeyini belirlemek içinse, Rotter'ın çsel dışsal kontrol odağı ölçeği (I-E Scale)temel alınarak Mueller ve Thomas (2000) tarafından geliştirilmiş olan 10soruluk çsel-dışsal Kontrol Odağı ölçeği kullanılmıştır.Araştırma sonuçlarına göre girişimcilerin başarı ve bağımsızlıkgereksinimlerinin diğer gereksinimlere kıyasla daha yüksek olduğu,yöneticilerin ise güç gereksinimlerinin diğer gereksinimlere göre daha yüksekolduğu bulgulanmıştır. Her iki örneklem birbiriyle karşılaştırıldığında isegirişimcilerin başarı ve bağımsızlık gereksinimleri açılarından yöneticilerdendaha yüksek düzeyde yer aldıkları, buna karşın yöneticilerin güç gereksinimidüzeylerinin girişimcilerin güç gereksiniminden daha yüksek olduğubelirlenmiştir. Kontrol odağı açısından ise bir farklılık bulgulanmamıştır.Demografik özellikler incelendiğinde, tek-çocuk olanların içsel kontrol odağıdüzeylerinin ilk, ortanca ve son çocuklara göre daha yüksek olduğu, ayrıcababası işletme sahibi olan girişimcilerin, babası memur, işçi ve küçük esnafolanlara göre başarı gereksinimi düzeyinin daha yüksek olduğu bulgulanmıştır.Son olarak örneklem tarafından ?ideal bir girişimi?nin en önemli özellik venitelikleri; Deneyim/meslek bilgisi, Özgüven, Yaratıcılık/yenilikçilik, Azim, Riskalma, Sorumluluk alma, belirtilmiştir.Anahtar Kelimeler: 1) Girişimcilik Kuramı, 2) Girişimsel Kişilik Özellikleri,3) Öğrenilmiş Güdüler, 4) Başarı Güdüsü, 5) Nedensellik Yükleme/Atfetme Kuramı,6) Kontrol Odağı