Örgütlerde stres kaynaklarının çalışan kadınlar üzerindeki etkileri ve Eskişehir bölgesinde bir uygulama çalışması

ÖZET Endüstrileşme ve hızlı kentleşme sonucu kadınların çalışma yaşamında gittikçe çoğalarak ve yaygınlaşarak yer alması bizi stresin kadınlarüzerindeki etkilerini incelemeye itmiştir. Kadınların çalışma yaşamına girmesiyle birlikte sorunlarında da artış gözlenmiştir. Bu nedenle incelememizde amacımız zor çalışma koşulları altında çalışan kadınlarda stresin yaratabileceği bireysel ve örgütsel sonuçların neler olabileceğini ortaya konmuştur. Araştırmamızda bağımsız değişken olarak yapılan işin niteliğinden kaynaklanan stres(çok fazla iş, zaman baskısı, vardiyalı çalışma düzeni, işde tehlike unsurunun varlığı, rol belirsizliği ve rol çatışmasının yarattığı stres), bağımlı değişken olarak da bireysel ve örgütsel sonuçlar ele alınmıştır. Çalışmamızın ilk bölümünde stres kavramına değinilmiştir. İkinci bölümde çalışan kadın ve stres konusunu bağdaştırmak için, kadın ve çalışma konusu incelenmiştir. Üçüncü bölümde çalışanlarda stres yaratan faktörler, dördüncü bölümde ise örgütsel stresin bireysel ve örgütsel sonuçları ele alınmıştır. Beşinci ve son bölümde diğer tüm bölümlerde verilen teorik bilgilerden yararlanılarak yapılan bir araştırma yer almaktadır.