Profesyonel futbol kulübü yöneticilerinin dönüşümsel liderlik stilleri ile kulüplerinin örgüt sağlığı ve futbolcuların yıldırma (mobbing) yaşamaları arasındaki ilişki

Bu araştırmada, Profesyonel futbol kulübü yöneticilerinin dönüşümsel liderlik stilleri ile örgüt sağlığı ve futbolcuların yıldırma (Mobbing) yaşamaları arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır.Araştırmanın evreni; Türkiye Profesyonel Futbol Liginde Görev yapmakta olan 4902 Profesyonel Futbolcu, Örneklemini; basit tesadüfi örneklem yoluyla seçilen 72 takımdan 1014 futbolcu oluşturmaktadır.Verilerin toplanmasında kulüp yöneticilerinin dönüştürücü liderlik düzeylerini belirlemek amacıyla ?Dönüşümcü (transformational) Liderlik? ile ?Örgüt Sağlığı Envanteri? (OHI-S) ve ?Mobbing? anketi kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde, Pearson Momentler Çarpım Korelasyon Katsayısı, Basit Doğrusal Regresyon Analizi, Bağımsız t-testi ve Frekans Yüzde Dağılım testleri ve Path analizi kullanılmıştır.Araştırma sonuçlarına göre; araştırmaya katılan futbolcuların (%44,1)'inin 23?29 yaş, (%,7)'sinin ise 37 ve üstü yaş grubunda oldukları, (%70,3)'ünün orta öğretim mezunu olduğu, (%48,3)'ünün 7?10 yıl arası profesyonel iş deneyimine sahip olduğu saptanmıştır.Standart sapma değerleri incelendiğinde ise en homojen grubun Bireysel Destek (6,92066), homojenliğin en az olduğu grup, yani cevaplar arasındaki farklılaşmanın en yüksek olduğu grup ise Entelektüel Uyarım (7,87924) grubudur. Path analizi sonucunda kurumsal bütünlük alt boyutunun mobbing üzerine doğrudan etkisi (p=0,16) olumlu yönde ve etki payı (%40,4) yüksek düzeyde bulunmuştur.mobbing davranışlarının oluşmaması açısından doğru bir hareket tarzı olacağı söylenebilir.Anahtar Kelimeler: Futbol, Dönüşümsel Liderlik, Örgüt Sağlığı, Yıldırma.Futbolcuların mobbing davranışlarına düşük düzeyde de olsa maruz kaldıkları, duyguların ve duygusal ihtiyaçlarının, istismar edildiği, bir yaptırım ve tehdit aracı olarak kullanıldığı anlaşılmaktadır. Bu uygulamada antrenörlerin daha çok etkili oldukları saptanmıştır.Yapılan analizler neticesinde dönüşümsel liderliğin örgüt sağlığı ve mobbing üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Bu sonuçlara dayanarak dönüşümsel Liderlik modeliyle yüksek performanslı bir takım elde edebilmek için, sağlıklı bir kulüp ortamı oluşturmanın,