Sınav personel çizelgeleme modeli

Akademik kurumlarda idarenin, egiticilerin ve ögrencilerin istek ve ihtiyaçlarını aynı anda göz önünde bulundurarak etkin çizelgelerin olusturulması, bu is ile ugrasan personel için oldukça zor ve zaman alıcı bir faaliyettir. Son yıllarda yazılım ve donamın teknolojisindeki gelismelere ragmen birçok egitim kurumunda çizelgeler hala elle olusturulmakta ve istenilen verimlilik saglanamamaktadır. Bu çalısmada yaklasık dört bin ögrencinin egitim ögretimine devam ettigi bir yüksek ögretim kurumunda sınav çizelgeleme problemi göz önüne alınmıstır. Sınavlar on günlük sınav periyodunda, her gün on iki sınav salonunda dört farklı oturumda yapılmakta olup, yaklasık yüz elli sınav görevlisi görev almaktadır. Farklı kapasitelere ve fiziksel kosullara sahip sınav salonlarına sınav görevlilerinin atanmasını saglayan tamsayılı dogrusal programlama modeli gelistirilmistir. Modele veri girisinin kolaylastırılması amacıyla basit ara yüzler hazırlanmıstır. Ara yüzler sayesinde sınav salonlarında görevlendirilecek personelin mazeret durumlarının sisteme girilmesine, istenilen gün ve oturumlarda istenilen sınav salonlarının açılmasına ve sınav salonlarına arzu edilen miktarda personel planlanmasına imkân saglanmıstır. Model öncelikle kısıt tatmin problemi olarak ele alınmıs ve farklı boyutlarda çözümü gerçeklestirilmistir. Ayrıca model, eklenen amaç fonksiyonu ve ilave kısıtlarla eniyileme modeline dönüstürülmüs ve farklı boyutlarda yapılan problem çözümlerinde en iyi çözüme kabul edilebilir süreler içinde ulasılmıstır. Son asamada model hedef programlama problemi olarak ele alınmıs, kabul edilebilir süreler içinde uygun çözümlere ulasılmıstır.