Suriye'den göçle gelen bayır bucak Türkmenlerinde iktisadi faaliyetler: Yayladağı örneği

2010 yılında bazı Arap ülkelerinde yönetime karşı bir tür ayaklanma başlamıştır. Bu ayaklanma ilk olarak Tunus'ta meydana gelmiş ve çok kısa bir zaman içerisinde Yemen, Mısır, Cezayir, Suriye, Libya ve Bahreyn gibi çeşitli ülkelerde görülmeye başlanmıştır. Suriye'de gerçekleşmiş olan iç savaş nedeniyle bölge içerisinde bulunan pek çok etnik gruplar, karşılaştıkları şiddetten dolayı mecburen Türkiye'ye doğru göç etmek zorunda kalmıştır. Türkiye, kısa zamanda Suriye'den en fazla göçün gerçekleştiği ülke haline gelmiştir. Türkiye'ye göç etmek zorunda kalan etnik gruplar arasında Türkmenler-'de bulunmaktadır. Hazırlanmış olan bu çalışma içerisinde, mecburi olarak Hatay'ın Yayladağı ilçesine göç eden Türkmenlerin göç ettikten sonraki iktisadi faaliyetleri, iş bulma ve/veya iş kurma süreçleri araştırılmıştır. Yaklaşık toplam 37 bin nüfusa sahip olan Hatay'a bağlı olan Yayladağı ilçesinde yaklaşık olarak 6 bine yakın Bayır Bucak Türkmen'i vardır ve çalışma kapsamında Yayladağı ilçesindeki Bayır Bucak Türkmenlerin ekonomik durumları, iktisadi faaliyetleri, piyasaya katkıları ve çalışma durumları incelenmiştir. Hazırlanan bu çalışma neticesinde elde edilmiş olan bulgular şu şekildedir: Suriye'de meydana gelen iç çatışmalardan ötürü Türkiye'ye mecburi olarak göç etmiş olan Türkmenlerin, bu ülkeye gelmesinin nedenleri arasında tarihi yakınlığın bulunması ile, kültür ve dil akrabalığı önemli ölçüde etkili olmuştur. Evrensel göç kuramlarında tahmin edilen göçlerden ayrı bir sürecin olmasından dolayı, göç sonrasında Türkmenlerin içerisinde bulunduğu sosyal ve ekonomik hayat içerisindeki düzeylerinde gerileme olmuştur. Ayrıca mecburi göçten ötürü meydana gelen sorunların çözümünde birtakım zorluklarla karşılaştıkları tespit edilmiştir. Ancak bu sorunlar dernek veya yardım kuruluşları sayesinde yavaş yavaş çözülmeye başlamıştır. Kitlesel olarak göç edenleri göç ettikleri bölgeye olumlu bir şekilde katkı sağlamaları için çalışma koşulları ve çalışma imkânları sağlanmalıdır.