Yöneticilerin kişilik özelliklerinin temettü dağıtım tercihleri üzerindeki etkisinde özgeciliğin aracılık rolü

Türkiye'de artan yatırımcı ilgisi, sermaye piyasalarının iĢleyiĢinde yöneticilerin karar alma süreçlerini daha kritik hale getirmiĢtir. Bu araĢtırmada, Borsa Ġstanbul Halka Arz Endeksi'nde yer alan Ģirket yöneticilerinin kiĢilik özellikleri ile temettü dağıtım kararları arasındaki iliĢkide özgecilik (altruism) eğilimlerinin rolü incelenmiĢtir. Bulgular, kiĢilik özellikleri ile temettü dağıtım tercihleri arasında doğrudan anlamlı bir iliĢki olmadığını; ancak kiĢilik özelliklerinin özgecilik üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğunu ve özgeciliğin temettü politikaları üzerinde belirleyici rol oynadığını göstermiĢtir. Aracılık analizi sonuçları, özgeciliğin bu iliĢkide tam aracı değiĢken iĢlevi gördüğünü ortaya koymuĢtur. Elde edilen sonuçlar, yöneticilerin finansal kararlarının yalnızca rasyonel göstergelerle değil; aynı zamanda özgecilik (altruism), empati, sosyal sorumluluk ve paydaĢ odaklı tutum gibi değer temelli faktörlerle Ģekillendiğini ortaya koymakta ve hem yatırımcılar hem de politika yapıcılar açısından sermaye piyasalarında güven, sürdürülebilirlik ve kurumsal itibarın güçlendirilmesi için davranıĢsal unsurların önemine iĢaret etmektedir. Anahtar Kelimeler: KiĢilik Özellikleri, Özgecilik (Altruism), Temettü Politikaları, Sermaye Piyasaları, DavranıĢsal Finans, Borsa Ġstanbul (BĠST), Aracılık Analiz