AFAD çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği kültürü ve tutumu

AFAD; Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, afetlerin önlenmesi ve zararlarının azaltılması, afetlere müdahale edilmesi ve afet sonrasındaki iyileştirme çalışmalarının süratle tamamlanması amacıyla gereken faaliyetlerin planlanması, yönlendirilmesi, desteklenmesi, koordine edilmesi ve etkin uygulanması için ülkenin tüm kurum ve kuruluşları arasında işbirliğini sağlayan, çok yönlü, çok aktörlü, bu alanda kaynakların rasyonel kullanılmasını gözeten, faaliyetlerinde disiplinler arası çalışmayı esas alan iş odaklı, esnek ve dinamik yapıda teşkil edilmiş bir kurumdur .1 . Afad faaliyetleri, toplumda karşılaşılan doğal afetler, yangınlar, göçler, kazalar vb. olaylara müdahale etmesi bakımından önemli olmasının yanı sıra yüksek derecede tehlike ve risklerden oluşturmaktadır. Güvenlik Kültürü, Çalışanların, yöneticilerin, müşterilerin ve kamu üyelerinin maruz kaldıkları tehlike veya zararlarla ilgili koşulları minimize etmekle ilgili, sosyal ve teknik uygulamalar, roller, tutumlar, normlar ve inançların bir setidir.2 Güvenlik İklimi,Zohar'a göre "çalışanların iş çevresi hakkında paylaşmış oldukları bütüncü algılarının bir özeti"3 olarak tanımlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği "hem işyeri hem de işyeri dışında meydana gelebilecek her türlü tehlikelerden dolayı fiziksel ve ruhsal yönden işçilerin zarara uğramamaları için alınması zorunlu, teknik ve tıbbi çalışmaları"4 olarak tanımlanabilir. 6331 sayılı İSG kanuna bakıldığında, 1.bölüm, Kapsam ve İstisnalar 2.madde 2.bende (b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.)5. kapsam dışında kaldığı görülmektedir. Bu nedenle Afad çalışanlarının, yaptıkları her türlü çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili ne tür ve nasıl tedbirler aldıkları, İSG hakkında ki farkındalıklarının, algılarının araştırılarak kurum içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün araştırılarak, ele alınmasının önemli olduğu düşünülmektedir. . Afad faaliyetleri, toplumda karşılaşılan doğal afetler, yangınlar, göçler, kazalar vb. olaylara müdahale etmesi bakımından önemli olmasının yanı sıra yüksek derecede tehlike ve risklerden oluşturmaktadır. Güvenlik Kültürü, Çalışanların, yöneticilerin, müşterilerin ve kamu üyelerinin maruz kaldıkları tehlike veya zararlarla ilgili koşulları minimize etmekle ilgili, sosyal ve teknik uygulamalar, roller, tutumlar, normlar ve inançların bir setidir.2 Güvenlik İklimi,Zohar'a göre "çalışanların iş çevresi hakkında paylaşmış oldukları bütüncü algılarının bir özeti"3 olarak tanımlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği "hem işyeri hem de işyeri dışında meydana gelebilecek her türlü tehlikelerden dolayı fiziksel ve ruhsal yönden işçilerin zarara uğramamaları için alınması zorunlu, teknik ve tıbbi çalışmaları"4 olarak tanımlanabilir. 6331 sayılı İSG kanuna bakıldığında, 1.bölüm, Kapsam ve İstisnalar 2.madde 2.bende (b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.)5. kapsam dışında kaldığı görülmektedir. Bu nedenle Afad çalışanlarının, yaptıkları her türlü çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili ne tür ve nasıl tedbirler aldıkları, İSG hakkında ki farkındalıklarının, algılarının araştırılarak kurum içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün araştırılarak, ele alınmasının önemli olduğu düşünülmektedir.