Aile işletmelerinde aileden gelen yöneticilerle profesyonel finans yönetici çatışmaları, bir uygulama

Aile işletmeleri ülkemiz ve dünya ekonomilerinde %95'lere kadar uzanan birağırlığa sahiptir. Aile işletmeleri bu ağırlıkla birlikte istihdamın artırılması, vergiler, mal vehizmetlerin üretilmesi ve katma değer yaratılması gibi konularda ülke ekonomilerine önemlikatkılar sağlamaktadırlar. Bu katkıları sağlarken de kimi zaman küçük işletme seviyesindekimi zamanda birçok ülkede faaliyet gösterebilen dünya devleri olabilmektedirler. Fakattüm bunlara rağmen aile işletmelerinde süreklilik ve kurumsallık en önemli sorun olmayadevam etmektedir. Bu nedenle aile işletmelerinin hayatını devam ettirebilmelerininsağlanması önemli bir konudur.İşletme fonksiyonlarından birisi olan finansal yönetim yüzyılın başından beri süreklibir gelişme göstererek günümüze kadar gelmiş ve gelişme çizgisini devam ettirmektedir.şletmelerin işe başlamasında ve faaliyetlerini ekonomik zorluklarla karşılaşmadansürdürmesini sağlamada çok önemli görevler üstlenen finans fonksiyonunun işlevlerininyerine getirilmesinden sorumlu olan profesyonel yöneticisi bu manada önemli görevlerüstlenmektedir. Profesyonel finans yöneticisi de diğer profesyoneller gibi iş yaşamında birtakım sorunlar yaşamaktadır. Görev üstlenilen işletmenin aile işletmesi olması durumundabu sorunlar özel nitelikler kazanmakta ve farklılaşmaktadır. Hayatın ve iş yaşamının doğalsürecinde var olan çatışmalarda bu sorunlarla birlikte gündeme gelmektedir. Çatışma olgusutaraflar açısından farklı sonuçlar doğurmakta bunun içinde çatışmanın çözümü vesonuçlarının olumlu olması tarafları ve etkilenenleri için önem taşımaktadır.Bu amaçla yüksek lisans tezi olarak hazırlanan bu çalışmada aile işletmelerindeaileden gelen yöneticilerle profesyonel finans yöneticilerinin çatışmaları ele alınmış veçatışmaların varlığı, nedenleri, etkileri ve çözümü doğrultusunda değerlendirmelerdebulunulmaktadır.