Algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizmin örgütsel performansa olan etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracılık etkisi

Bu çalışma algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizmin örgütsel performans üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracılık rolünün araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda yapılan nicel analizler, İzmir ilinde gemi bakım, onarım ve üretimi yapan bir tersanede çalışan toplam 283 işgörenin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilere çalışmanın amacı doğrultusunda çeşitli analizler uygulanmıştır. Analizler esnasında SPSS ve LISREL istatistik programlarından faydalanılmıştır. Modelin gelişim aşamasında geliştirilen hipotezler için yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda elde edilen sonuçlara göre tüm değişkenler arasında anlamlı bir etkileşim olduğu görülmüştür. Algılanan örgütsel destek ile örgütsel performans ve pozitif psikolojik sermaye kavramlarının birbirlerini anlamlı ve pozitif bir şekilde etkilediği görülmüştür. Örgütsel sinizm ile algılanan örgütsel destek, örgütsel performans ve pozitif psikolojik sermaye arasında negatif etkilerin olduğu görülmüştür. Tasarlanan araştırma modelinde, örgütsel sinizmin pozitif psikolojik sermaye'ye giden yolun anlamlılık düzeyi p>0,05 çıktığından dolayı örgütsel sinizm modelden çıkarılmıştır. Modelin son halinde algılanan örgütsel desteğin örgütsel performans üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracılık etkisi incelenmiştir ve bu inceleme sonucunda pozitif psikolojik sermayenin kısmi aracılık rolünün olduğu görülmüştür. Elde edilen sonuçlardan bir diğerinde de örgütsel sinizmin alt boyutlarının diğer değişkenlerle negatif bir etki içinde olduğu tespit edilmiştir. Geçmişte yapılan çalışmalarda kullanılan örneklem kitlelerinin dışında sıklıkla kullanılmayan bir örneklem kitlesi seçilmiştir. Bu durum araştırmanın sonuçlarına yansıması adına da önem arz etmektedir. Emek yoğun olarak çalışılan sektörlerin,işgören düşünce ve davranışlarının hangi seviyede faaliyetlerin işleyişe dahil edildiğini görmek adına önemli bir bilgi olarak karşımıza çıkmıştır. Araştırma analizleri sonucunda gelecekte yapılması düşünülen çalışmalar için de çeşitli önerilerde bulunulmuştur. Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Sinizm, Pozitif Psikolojik Sermaye, Örgütsel Performans