Atölye tipi üretimde tezgahlara operatör atanması probleminin yetkinlik analizi tabanlı macar algoritması ile çözümü

Anahtar kelimeler: Yetkinlik analizi, Macar yöntemi, Lingo programı Doğru işe doğru adayın seçilmesi, alternatifler arasından en uygun adayın seçilmesine yardımcı olacak bir modelin kurulmasına bağlıdır. Bu çalışmada, alüminyum üretimi yapan bir fabrikada, üretimde çalışan dört operatör için yetkinlik ölçüm değerlerini kullanarak operatörleri Macar algoritması yöntemiyle çelik, torna, cnc ve ısıl işlem tezgâhlarına ataması gerçekleştirilmiştir. Operatör yetkinliklerini ölçmek için TAN yetkinlik talimatı hazırlanmıştır. Tez çalışması için hazırlanan bu talimat daha önce örneğine rastlanılmadığından ötürü çalışmaya öznellik katmıştır. Yapılan bu çalışmayla istenilen sonuç organizasyon yönetiminde alınacak kararlarda ve iş dağılımlarında maksimum iş verimini yakalayabilmek, operatörlerin yetkinliklerini ölçmek, yetkinliklerin sonuçlarına göre yöneylem araştırmasının Macar algoritması yöntemini kullanarak, işlere en uygun personellerin atamasını yapmaktır. Bu teknik, işletme yönetimine kaynakları optimum şekilde kullanabilme imkanı sunar. Macar yöntemi algoritması manuel ve lingo programında çözülmüştür. Sonuçlar karşılaştırılarak, sonraki çalışmalarda neler yapılabileceği, personel sayısının fazla olduğu işletmelerde hangi yöntemin kullanılabileceği hakkında bilgi verilmiştir. Oluşturulan model ile üretimde çalışan personellerin, yetkinlikleri objektif bir biçimde sıralanmıştır. Önerilen model ile atama sürecinde başka pozisyonlara da uyarlanabilir oduğu sonucuna varılmıştır.