Bireysel sporcularda markalaşma süreci: Rafael Nadal örneği
2017
0 views
0 downloads
Advisor: Yrd. Doç. Dr. Umut Davut Başoğlu
Abstract (TR)
Pazarlama ve buna bağlı olarak geliĢen sponsorluk faaliyetleri, üretimini arttırmak, büyümek ve yeni pazarlara açılmak isteyen iĢletmeler için ihtiyaçtır. Tüm bu faaliyetlerin sonucunda marka oluĢturma ve ardından markalaĢma çalıĢmaları günümüz dünyasında iĢletmelerin ve bu iĢletmelerin bağlı olduğu ülkelerin ulaĢmak istedikleri hedeflerdir. Tüm bu faaliyetlerin sonucunda kendi marka değerini oluĢturarak pazarda söz sahibi olmak ve bunu büyüyerek sürdürmek temel ve en önemli hedeftir. Günümüzde rekabet iĢletmeler arasında ülkeler arasında da markalar üzerinden gitmektedir. MarkalaĢma sürecini tamamlayamayan kurumların geleceğe yönelik orta ve uzun vadeli planlarını yapması ve uygulaması zordur. KurumsallaĢması, farkındalık yaratması ve varlığını sürdürmesi süreçleri dahi güçtür. 1990 yıllarla birlikte marka ve markalaĢma süreci sadece iĢletmelerin mal ve ürünleri üzerinden değil bireysel yönden de bunun baĢarılabileceğinin örnekleriyle karĢımıza çıkmaktadır. KüreselleĢen dünyamızda bireysel markalaĢma süreci özellikle sporda kendini göstermeye baĢlamıĢtır. Tez konusu olan Rafael Nadal, bireysel markalaĢma alanında bunu kendi spor branĢı olan teniste baĢarmıĢtır. Nadal‟ın pazarlama, sponsorluk iliĢkileri ve marka ve markalaĢma süreçleri incelenmesi hedeflenmiĢtir.
Author
Dr. Serdar Kahyaoğlu
Institution

İstanbul Nisantasi University
Division of Business Management
How to Cite
Serdar Kahyaoğlu (Yüksek Lisans Tezi). Bireysel sporcularda markalaşma süreci: Rafael Nadal örneği, 2017, İstanbul Nisantasi University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Nisantasi University
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)