Beyin göçünden beyin kazanımına: Pakistan'dan insan sermayesinin kaçışı için bir fikir
Is this your thesis?
This record came from a bulk archive import. If it’s yours, link it to your profile.
Abstract (TR)
Beşeri Sermayenin kaçışı olarak bilinen beyin göçü (BD), gelişmekte olan ülkelerdeki eğitimli insanların yetenekli veya gelişmiş ülkelere göç etmesidir. Gerçekte batı ve kuzey Avrupa gibi gelişmiş ülkelerde de aynı olay yaşanmaktadır., yerine birçok gelişmiş ülkede gelişmekte batı ve kuzeyde Doğu Avrupa gibi aynı yaşandığı en fazla bir yoldur. Terim İlk olarak 20. yüzyıl ortalarında İngiliz Royal Society tarafından icat edilmiş, daha sonra ABD ve Kanada'da bilim adamları ve mühendislere aktarılmıştır. Beyin sözcüğü, özel bir uzmanlık belirtir ve göç bir yöne doğru çıkış ile ilgilidir ve çıkış hızı normalden daha fazla kabul edilir.Bu araştırmanın farklı sosyal ve ekonomik yönleri vardır.Beyin göçü olayı, beyin kazanımı, beyin dolaşımı, beyin değişimi vb. yönleriyle son iki yılda yeni bir boyut kazanmıştı ve negatif çağrışımı ihraç ülkeleri için potansiyel kazanımlara dönüşmüştür.
Author
Abdus Salam
Institution
İstanbul Aydın University
Division of Business Management
How to Cite
Abdus Salam (Yüksek Lisans Tezi). Beyin göçünden beyin kazanımına: Pakistan'dan insan sermayesinin kaçışı için bir fikir, 2014, İstanbul Aydın University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Aydın University
- Günümüz evliliklerinin sağlıklı aile kavramı bağlamında değerlendirilmesi: Yeni evli bireyler üzerine bir çalışma(2017)
- Devlet liselerinde görev yapan kadın öğretmenlerde cam tavan sorunu: İstanbul ili örneği(2011)
- İstanbul'da toplu taşıma sorununun çözümüne İETT ve Ulaşım A. Ş. işletmelerinin katkısı(2011)
- Türkiye'de yerel yönetimlerin kültür politikaları ve kültürel belediyecilik(2011)
- Sosyal politika açısından belediyeler ve sosyal belediyecilik(2011)
- Denetimli Serbestlik ve Yardım Merkezleri ile Koruma Kurulları şube müdürlüğünde görev yapan personelin iş doyumunun ölçümlenmesi (İstanbul, Ankara, İzmir, Mersin, Antalya, Balıkesir illeri örneği)(2011)