Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile işte kalma niyetleri arasındaki ilişki ve havacılık sektöründe bir araştırma

Kurumsal sosyal sorumluluk algısının önemi anlaşıldıkça bu konuyla ilgili yapılan araştırma sayısında artış görülmektedir. KSS'nin marka algısı, firma performansı, iş tatmini, örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi sürekli incelenen konulardan bazılarıdır. Bu çalışmada KSS ile işte kalma niyeti arasındaki ilişki incelenmiştir. Havayolu işletmelerinde KSS ve işte kalma niyeti ilişkisini inceleyen ilk çalışma olması bakımından önemlidir. Çalışmanın uygulama bölümünde anket yardımıyla katılımcıların KSS algısı ve işte kalma niyeti seviyeleri ile demografik değişkenleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Sonuçlar analiz edilirken faktör analizi, korelasyon analizi, Mann- Whitney U Testi ve Kruskal Wallis tek yönlü varyans analizi yöntemlerinden faydalanılmıştır.