Cerrahi kliniklerde çalışan hekim ve hemşire işbirliğinin hemşirelerin tıbbi hata yapma eğilimi üzerine etkisi

Bu araştırma, cerrahi kliniklerde çalışan hekim ve hemşire işbirliğinin, hemşirelerin tıbbi hata yapma eğilimi üzerine etkisini belirlemek amacıyla tanımlayıcı tipte yapılmıştır. Araştırma, Eylül- Mart 2020-2021 tarihleri arasında Yozgat Bozok Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Merkezinde çalışan 130 cerrahi hemşiresi ve 40 cerrah ile gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında Tanıtıcı Özellikler Bilgi Formu, Jefferson Hekim ve Hemşire Mesleki İşbirliği Skalası ve Malpraktise Eğilim Ölçeği kullanılmıştır. İstatistiksel testlerin anlamlılık düzeyi için p <0.05 değeri kabul edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde bağımsız iki örnek t testi, Mann-Whitney U testi, tek yönlü varyans analizi, Duncan testi, Kruskal Wallis testi, Pearson regresyon analizi korelasyon katsayısı kullanılmıştır. Çalışmada hekim ve hemşirelerin Jefferson Hekim ve Hemşire Mesleki İşbirliği Skalası puan ortalamaları incelendiğinde; hemşirelerin puan ortalaması 52.20 ± 5.80 hekimlerin puan ortalaması ise 50.70 ± 4.60 bulunmuştur (p= 0.112). Çalışmamızdaki sonuçlar, hemşirelerde tıbbi hata eğilimlerinin yüksek olduğu alanın Malpraktise Eğilim Ölçeği alt boyutu "düşmeler" (23.80 ± 2.00) bulunmuştur. Hemşirelerin alışma yılı ile Malpraktise Eğilim Ölçeği alt boyutu "hastane enfeksiyonu" puanı arasında istatistiksel olarak anlamlı negatif yönlü zayıf düzeyde bir ilişki olduğu (p=0.015) saptanmıştır. Hemşirelerin Hemşire Mesleki İşbirliği Skalası puanı arttıkça Malpraktise Eğilim Ölçeği'den aldıkları puan da artmaktadır. Çalışmamızda elde edilen bu sonuç hekim hemşire ilişkisinin pozitif yönde olması hemşirelerde tıbbi hata eğiliminin azalmasına yönelik etkisi olduğunu ortaya koymaktadır. Bu nedenle cerrahi birimlerde hekimler ve hemşireler arasında sağlıklı, etkin bir işbirliği sisteminin varlığı tıbbi hatayı önlemede önem taşımaktadır.