Yüksek LisansAçık Erişim

Çalışan kadınların çocuk sahibi olduktan sonra iş hayatında yaşamış oldukları güçlükler ve kariyer planlamalarındaki değişiklikler

Bu tez size mi ait?

Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.

2024
0 görüntülenme
0 i̇ndirme

Özet (TR)

Bu çalışmanın amacı beyaz yaka çalışan kadınların çocuk sahibi olduktan sonra iş yaşamlarında yaşamış oldukları güçlükler, bu güçlüklerle baş etme yolları ve bu güçlüklerin kariyer planlamaları üzerindeki etkilerini belirlemektir. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmaya Türkiye'deki yarı özel kurumlardan birinde aktif olarak çalışan ve çocuk sahibi olan 16 kadın çalışan dahil edilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Demografik Bilgi Formu ve Yarı Yapılandırılmış Görüşme Formu kullanılmıştır. Araştırma kapsamında çocuk sahibi çalışan kadınlarla birebir yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler içerik analizi yöntemi kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar, kadınların çocuk sahibi olduktan sonra çalışmaya başladıklarında yaşamış oldukları en önemli fiziksel zorlukların uykusuzluk ve yorgunluk olduğu, duygusal zorlukların ise özlem, korku, suçluluk, adaptasyon ve yetersizlik olduğunu göstermiştir. Kadınların bir kısmının çocuk sahibi olma sebebi ile kendini düzenleme becerilerini arttırması sebebi ile kariyer gelişimi açısından avantajlı olduğunu belirtseler de çoğunluk bu durumun kariyer gelişimi açısından dezavantajlı olduğunu ve bunun kariyer beklentilerini de azalttığını belirtmişlerdir. Ayrıca, kadınların neredeyse tamamı çocuk sahibi olduktan sonra işe döndüklerinde kendi annelerinden önemli destekler aldıklarını, bunun çalışma hayatlarına çok önemli kazanımları olduğunu ancak almış oldukları bu desteğin kendilerinde psikolojik maliyete sebep olduğunu dile getirmişlerdir. Bu maliyetin sebebini minnet, yetersizlik, hayal kırıklığı, yüzleşme gibi duyguları yaşamalarının neden olduğunu belirtmişlerdir. Son olarak, kadınlar ülke kanunlarının birçok açıdan yetersiz kaldığını, ücretli iznin kısa olduğunu, çalıştıkları kurumda kreş bulunma zorunluluğunun olmadığını ve süt izninin kısa olduğunu belirtmişlerdir. Araştırmadan elde edilen bulgular literatürdeki diğer araştırmalara gözden geçirilerek tartışılmış, sınırlılıklara değinilmiş ve öneriler sunulmuştur.

Yazar

Hatice Kübra Aslan

Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır

Hatice Kübra Aslan (Yüksek Lisans Tezi). Çalışan kadınların çocuk sahibi olduktan sonra iş hayatında yaşamış oldukları güçlükler ve kariyer planlamalarındaki değişiklikler, 2024, Ankara Yıldırım Beyazıt University.

Anahtar Kelimeler

Lisans

Tüm Hakları Saklıdır

Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.

Ankara Yıldırım Beyazıt University tezlerinden daha fazlası