Dijital platform çalışması ve platform çalışanlarının hukuki konumu

Bu tez dijital platformlar aracılığıyla çalışan kişilerin iş hukuku açısından içinde bulunduğu statüyü incelemeyi amaçlamaktadır. Son yıllarda hızla gelişen platform ekonomisi, esnek ve dijitalleştirilmiş iş ilişkilerini yaygınlaştırmış olmakla birlikte mevcut iş hukuku normları ile uyum içerisinde değildir. Platform çalışanlarının bağımsız çalışan mı yoksa işçi mi sayılması gerektiği konusundaki belirsizlik hem ulusal hem uluslararası düzeyde hukuku ve akademik tartışmaların merkezinde yer almaktadır. Çalışmada farklı ülke örneklerinden mahkeme kararları ve yasal düzenlemeler incelenerek bu yeni çalışma biçiminin mevcut hukuki normlarla nasıl uyumlandığı araştırılmıştır. Platform ile çalışanlar arasındaki ilişkinin niteliği, iş görme biçimi, bağımlılık düzeyi ve kontrol ilişkisi gibi unsurlar analiz edilerek çalışanların hukuki statüsünün belirsizliği sorunu üzerinde durulmuştur. Sonuç olarak platform çalışanlardan içinde bulunduğu hukuki güvencesizlik sorunları ele alınmış ve daha kapsayıcı bir koruma sisteminin ne olabileceğine yönelik çözüm önerileri sunulmuştur.