Dönüştürücü önderlik ve güdülenme ilişkisinin incelenmesi : Ankara OSTİM osb örneği

Bu çalışmanın temel amacı yeni önderlik yaklaşımlarından biri olan Dönüştürücü önderlik ( Transformasyonel Leadership) yaklaşımı ile ilgili değerlendirmeler ortaya konularak, bu yaklaşımın güdülenme üzerindeki etkisini açıklamaktır. İşletmeler açısından yönetim düzeyindeki kişilerin önderlik yaklaşımları çalışanların güdülenmeleri açısından büyük önem taşımaktadır. Dönüştürücü önderlik yaklaşımı kişilerin güdülenmelerini arttırmayı amaçlamaktadır.Dönüştürücü önderlik yaklaşımı geleceğe, yeniliğe ve değişime dönük bir önderlik yaklaşımıdır. Dönüştürücü önderlik yaklaşımı, 21. yüzyıl önderlik yaklaşımları içinde en yaygın olarak kullanılan ve üzerine araştırma yapılan yaklaşımlarından biridir. Dönüştürücü önderlik yaklaşımı ile güdülenme arasında bir ilişki olması beklenmektedir. Çünkü Dönüştürücü önderlik boyutlarından biri olan ilham verici güdüleme boyutu bunu göstermektedir.Araştırmada Ankara OSTİM Organize Sanayi Bölgesinde bulunan işletmelerdeki yönetim düzeyindeki kişilerin değerlendirmeleri üzerinde durulmuştur. Veriler anket yoluyla elde edilmiştir. Çalışmada, Dönüştürücü önderlik yaklaşımı ile ilgili sorular Yönetici Anket Soruları'ndan (Demirci, 1998); güdülenme ile ilgili sorular ise Motivasyon Kaynakları Envanteri anketinden (Barbuto ve Scholl, 1998) derlenerek yönetim düzeyindeki kişilerin cevaplayacağı şekilde düzenlenmiştir. Çalışmanın hipotezlerini analiz etmek için korelasyon testi ve t- Testi kullanılmıştır.Analiz sonuçlarına bakıldığında, Dönüştürücü önderlik yaklaşımının güdülenme üzerinde olumlu etkilerinin olduğu sonucuna varılmaktadır. Dönüştürücü önderlik yaklaşımının Motivasyon Kaynakları Envanterinin beş boyutunun tamamı üzerinde olumlu etkileri olduğu görülmektedir. Öte yandan yönetim düzeyindeki kişilerin eğitim durumunun Dönüştürücü önderlik yaklaşımında bir fark ortaya çıkarmadığı gözlenmektedir.Bu bulgular ışığında, işletmelerde bulunan yönetim düzeyindeki kişilerin Dönüştürücü önderlik özelliklerinin güdülenme üzerinde olumlu sonuçlar ortaya çıkardığı bilinmelidir.Anahtar Kelimeler : Dönüştürücü Önderlik, Güdülenme, Motivasyon Kaynakları Envanteri