Leahy-Smith Amerika Buluşlar Yasası'nın mucit hareketliliği yoluyla gerçekleşen bilgi transferlerine etkisi

16 Eylül 2011 tarihinde Başkan Barack Obama, Leahy–Smith Amerika Buluşlar Yasası ile ABD'de yüz yılı aşkın süredir uygulanan "ilk buluş yapan" (first-to-invent) kuralını kaldırmış ve yerine "ilk başvuran" (first-to-file) kuralını getirmiştir. Literatürdeki çalışmalar, bu reformun firmaların Ar-Ge yoğunluğu tercihleri ve patentleme davranışları üzerindeki etkilerini belgelemiş olsa da yasa değişikliğinin mucitler için iş gücü piyasası üzerindeki etkisi henüz incelenmemiştir. Bu tez, firma değiştiren mucitlere odaklanarak ve mucitlerin firmalar arası hareketliliği yoluyla işveren firmaya doğru gerçekleşen bilgi transferlerini inceleyerek literatürdeki ilgili boşluğu doldurmaktadır. Firma değiştiren mucitler belirlendikten sonra, hareketlilik öncesi gözlemlenebilir özellikler bakımından benzer olan ancak firma değiştirmemiş mucitlerden oluşan bir kontrol grubu, Coarsened Exact Matching (CEM) adlı eşleştirme yöntemi kullanılarak oluşturulmuştur. Ardından, Farkların Farkı (Difference-in-Differences) modeliyle, işveren firmaların kendi patentlerinde yeni çalışanlarının önceki buluşlarını, onları işe aldıktan sonra daha fazla kullandıkları gösterilmiştir. Dahası, mucit hareketliliğinin etkisi bilginin doğrudan kullanımının ötesine geçmektedir: Yeni çalışanın örtük bilgisi işveren firmaya yayılmakta ve firmanın bilgi setinin bir parçası haline gelmektedir. Son olarak, Leahy–Smith Amerika Buluşar Yasası'nın mucit hareketliliği yoluyla gerçekleşen bilgi transferlerini nasıl etkilediği incelenmiştir. Farkların Farklarının Farkı (Difference-in-Difference-in-Differences) yöntemi ile Leahy–Smith Amerika Buluşlar Yasası'nın, yeni çalışanların örtük bilgisinin işveren firma içindeki yayılımını önemli ölçüde azalttığı gözlemlenmiş ve böylece reformun, amaçlananın aksine işleyen bir sonucu belgelenmiştir.