Emek sermaye kamu üçleminde alt işverenlik (taşeron) uygulaması: Giresun Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi örneği

Taşeron çalışma, herhangi bir güvence olmadan çalışan kişilerden oluşan bir istihdam çeşidi olarak nitelendirilmektedir. Taşeron uygulamaları genel olarak emek gücüne dayanmaktadır. Büyük işletmeler veya kamu kurumları yaptıkları işlerin bazı kısımlarını ihale yöntemi ile taşeron firmalara vermektedir. Bu sayede emek gücünü daha ucuza getirerek hem mali açıdan daha fazla kâr sağlamakta hem de çalışanlara iş güvencesi olmadığı için daha verimli iş yaptırabilmektedirler. Bununla birlikte, büyük işletmeler ve kamu hem iktisatlı hem de alanında uzman kişilerden hizmet almış olmaktadır. Bu çalışmada, emek, sermaye ve kamu üçleminde taşeronluk uygulamaları değerlendirilmektedir. Taşeron uygulamasında iş güvencesinin olmaması, bu nedenle sendikalara üye olmaları özellikle özel sektörde çalışanlar açısından olumsuz sonuçlanmaktadır. Siyasi partilerin, sendikaların ve kamunun görüşlerinin değerlendirilmesi hem teorik hem ampirik yaklaşım ile ortaya konulmaktadır. Sonuç olarak, kamu ve özel sektörde mevcut olan taşeronluk sonlandırılmalı, kamuda mevcut çalışan işçiler kadroya alınmalı ve özellikle özel sektöründe sendikalaşma ve toplu iş sözleşmeleri yapabilmenin önü açılması yönünde önerilerde bulunulmaktadır.