Hazır giyim işletmelerinde ürün geliştirme bölümleri ve bu bölümde çalışan personelin eğitimi

Bu araştırma, Denizli'de hazır giyim konusunda üretim yapan işletmelerin personelim yetiştirmek için uyguladığı eğitim çalışmalarım ayrıca ürün geliştirme faaliyetlerini incelemek amacıyla hazırlanmıştır. Çalışmanın amacına yönelik olarak araştırma beş bölümde hazırlanmıştır. Araştırmaya hazır giyim sektörü ile ilgili bilgi verilerek başlanmış,hazrr giyim sektörünün gelişimi ve gelecekte beklenen sorunlar üzerinde durulmuştur. Bunun yanı sıra Ürün Geliştirme Bölümünün özellikleri hakkında kısa bilgi verilmiştir.Problem durumu, problem cümlesi, araştırmanın amacı, önemi,sayıthlar sımrhlıklar,tammlar ve kısaltmalar da bu bölümün kapsamında incelenmiştir. ikinci bölümde, hazır giyim sektörü, işletmelerin örgüt, yönetim, üretim durumları, işletmenin bölümleri, Ürün Geüştirme Bölümleri, işletmenin fiziki ortamları ve teknolojik donanımları, personelin hakları ve eğitimi konulan literatür taraması sonucu elde edilen bilgiler doğrultusunda oluşturulmuştur. Bu araştırmaya benzer çalışmaların özetleri de bu bölümde yer almıştır. Üçüncü bölümde araştırmanın planlanması ve yürütülmesine temel olan yöntem açıklanmaya çahşürmştrr.Araştırma betimsel nitelikte bir çalışmadır. Hazar giyim işletmelerinin Ürün Geliştirme Bölümünde eğitim veren eğitim personeline ve bu bölümde çalışan personele yönelik iki farklı anket formu geUştirilrniş ve araştırma gruplarına uygulanmıştır. Araştırmanın dördüncü bölümünde Hazır Giyim îşletmelerinde,ürün geliştirme faaliyetlerini ve bu bölümde çalışan personelin eğitimini ortaya koymak amacıyla hazırlanan anket sonuçlarının değerlendirilmesine yer verilmiş, elde edilen veriler tablolara dökülerek gerekli istatistiksel analizleri yapılmıştır.u Araştırmada,eğitici ve çalışan personel görüşlerinden elde edilen bulgulara göre;İşletmelerin çoğunluğunda eğitim birimi bulunmadığı,eğitici personelin işletme bünyesinde başka görevleri olduğu,işe yeni başlayan personele ilk olarak oryantasyon eğilimi verilmediği ve işletmelerin ürün geliştirme faaliyetlerine yeterince önem vermedikleri görülmüştür. Araştırmanın son bölümünde ise araştırma sonucu elde edilen işletmelerin ürün geliştirme faaliyetleri ve personelin eğitimi ile ilgili bulgular doğrultusunda bir sonuca varılmış ve konu ile ilgili öneriler sunulmuştur.