Hemşirelerde iş güvencesi algısı ve anksiyete ve depresyon düzeylerine etkisi

Giris Son yirmi yılda çalısma yasamında olan yapısal degisiklikler nedeniyle saglık çalısanları arasında hemsireler is güvencesizliginin olumsuz sonuçlarına maruz kalmıslardır. Amaç Özel sektörde çalısan hemsirelerde niteliksel ve niceliksel is güvencesi algısının anksiyete ve depresyon düzeyleri üzerine etkilerini saptamaktır. Yöntem İzmir'deki özel hastanelerde çalısan hemsirelerde yapılmıstır. İzmir'de 16 özel hastane vardır ve 11'i çalısmaya alınmıstır. 11 hastanede 478 hemsire çalısmaktadır ve hemsirelerin 462'sine ulasılmıstır. İş güvencesi niceliksel ve niteliksel is güvencesi ölçegi kullanılarak anketle degerlendirilmistir. Hastane anksiyete ve depresyon ölçegi anksiyete ve depresyonu degerlendirmek için kullanılmıstır. İs stresi gereklilik kontrol destek anketi ile degerlendirilmistir. İs güvencesizligi ve depresyon anksiyete düzeyleri arasındaki iliski ki kare ve lojistik regresyon analizi ile degerlendirilmistir. Bulgular Ortalama yas 27.7 ± 7.3'tür. %78.4'ü 30 yasın altında, %93.1'i kadın, %52.2'si meslek lisesi mezunu ve %53.9'u bekardır. Çalısma yasamı özellikleri olarak, %34.4'ü vardiya usulü çalısmakta ve %72.3'ü fazla mesai yapmaktadır. Niceliksel ve niteliksel is güvencesizligi yüksek olanlarda anksiyete anlamlı olarak yüksek bulunmustur (OR:3.40 %95GA:1.87-6.21 ve OR:2.15, %95GA:1.19-3.87). Niceliksel ve niteliksel is güvencesizligi yüksek olanlarda depresyon anlamlı olarak yüksek bulunmustur (OR:2.23, %95 GA:1.39-5.59 ve OR:2.51, %95 GA: 1.55-4.08). Sonuç Niteliksel ve niceliksel is güvencesizligi özel hastanelerde çalısan hemsirelerde anksiyete ve depresyon düzeyini arttırmaktadır.