Hemşirelerin iş yükü ve iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu çalışma, hemşirelerin iş yükü algıları ile iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkinin belirlenmesini amaçlayan kesitsel bir araştırmadır. Hemşireler, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından önemli bir role sahiptir. Hemşirelerin iş yüklerinin artması, mesleki tatminlerini, psikolojik iyi oluşlarını ve hasta bakım kalitesini olumsuz etkileyebilmektedir. Özellikle sağlık sektöründe yaşanan personel yetersizliği, uzun çalışma saatleri ve ağır iş yükü gibi faktörler, hemşirelerin iş yaşam kalitesini doğrudan etkileyen unsurlar arasında yer almaktadır. Bu araştırmada, hemşirelerin iş yükü algıları ile iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi için nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırma, Eyüpsultan Devlet Hastanesi'nde çalışan 97 hemşire üzerinde yürütülmüştür. Veri toplama aracı olarak, Bireysel İş Yükü Algısı Ölçeği ve Hemşirelik İş Yaşamı Kalitesi Ölçeği kullanılmıştır. Toplanan veriler SPSS istatistiksel analiz programı ile analiz edilmiş ve iş yükü ile iş yaşam kalitesi arasındaki korelasyon, regresyon ve betimleyici analizler gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada elde edilen bulgular, hemşirelerin iş yükü algılarının genel olarak orta düzeyde olduğunu ve benzer şekilde iş yaşam kalitesi puanlarının da orta seviyede seyrettiğini göstermiştir. Verilen ölçeklerden elde edilen puanlar, iki değişken arasında orta düzeyde ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur (r=,557, p<0,001). Özellikle yüksek iş yoğunluğu, mesleki tatmin, motivasyon ve hasta bakım kalitesi üzerinde olumsuz etki yaratabileceğinden, hemşirelerin fiziksel ve psikolojik iyilik hallerini koruyabilmek için yeterli yönetim desteği, esnek ve adil vardiya planlaması, uygun personel sayısı ve mesleki gelişim fırsatlarına ihtiyaç duyulduğu belirlenmiştir. Bu doğrultuda, hemşirelerin iş yüklerini dengeleyici stratejilerin geliştirilmesi, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve iş yaşam kalitesini artırmaya yönelik kurumsal politikaların hayata geçirilmesi gerektiği önerilmektedir. Anahtar Kelimeler: Hemşire, iş yükü, iş yaşam kalitesi, mesleki tatmin, sağlık hizmetleri.