Hemşirelerin kişilik özelliklerinin ve işe bağlı stres düzeylerinin bakım davranışlarına etkisi

Araştırma, hemşirelerin kişilik özelliklerinin ve işe bağlı stres düzeylerinin bakım davranışlarına etkisinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Tanımlayıcı ve kesitsel bir çalışmadır. Araştırma, 01.11.2020-.01.05.2021 tarihleri arasında, Yozgat İl merkezindeki Yozgat Bozok Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalışan hemşirelerden gönüllü olarak çalışmaya katılan 252 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın yapılabilmesi için etik kurul onayı ile kurum izinleri alınmıştır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde, SPSS 23.0 programı kullanılarak tanımlayıcı istatistik testleri ile sayı ve yüzdelik dağılımlar, t testi, ANOVA varyans analizi, Tukey Post Hoc testi, Pearson Korelasyon analizi ve Lineer Regresyon analizi kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde p<0.05 değeri anlamlı kabul edilmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği'nden ortalama 35.96±6.29 puan ve Bakım Davranışları Ölçeği 24'ten ortalama 5.30±0.75 puan aldıkları belirlenmiştir. Araştırmada hemşirelerin dışadönük ve geçimlilik kişilik özelliklerindeki olumlu değişimin, işe bağlı stres düzeyini azalttığı; duygusal dengesizlik kişilik yapısındaki olumsuz değişimin, işe bağlı stres düzeyini artırdığı belirlenmiştir. Araştırmada hemşirelerin işe bağlı stres düzeyi ile bakım verme davranışları arasında negatif yönde ve düşük düzeyde anlamlı ilişki olduğu ve hemşirelerin işe bağlı stres düzeyindeki artışın, hemşirelerin bakım verme davranışlarını olumsuz yönde etkilediği belirlenmiştir. Araştırmada hemşirelerin kişilik yapısının, işe bağlı stres düzeyinin %20.9'unu anlamlı bir şekilde etkilediği, hemşirelerin kişilik yapısındaki duygusal dengesizlik özelliğinin işe bağlı stres düzeyini 0.402 kat artırırken, geçimlilik özelliğinin işe bağlı stres düzeyini 0.294 kat anlamlı bir şekilde azalttığı belirlenmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin işe bağlı stres düzeyinin, bakım davranışları düzeyinin %10.1'sini anlamlı bir şekilde etkilediği ve hemşirelerin işe bağlı stres düzeyindeki artışın bakım verme davranışını 0.317 kat anlamlı bir şekilde azalttığı belirlenmiştir. Sonuç olarak, araştırmada hemşirelerin olumlu kişilik özelliklerinin, olumlu bakım davranışlarını etkilediği ve işe bağlı stres düzeylerindeki artışın, bakım davranışlarını olumsuz yönde değiştirdiği belirlenmiştir.