Hemşirelik çalışma ortamının hemşirelerin verimlilik tutumlarına etkisi

ÖZET Hemşirelik Çalışma Ortamının Hemşirelerin Verimlilik Tutumlarına Etkisi Çalışmanın amacı, hemşirelerin sosyodemografik özellikleri ile hemşirelik çalışma ortamının hemşirelerin verimlilik tutumlarına etkisini ortaya koymaktır. Bu tanımlayıcı çalışma Şubat-Nisan 2018 tarihlerinde, Amasya Genel Sekreterliği'ne bağlı bulunan toplam altı hastanede en az altı aydır çalışan 435 hemşire üzerinde yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak "Sosyodemografik Soru Formu", ''Hemşirelik İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği'' ve ''Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği'' olmak üzere üç bölümden oluşan anket formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde, tanımlayıcı analizler, Kruskal Wallis testi, bağımsız gruplarda t testi, bağımsız gruplarda tek yönlü varyans analizi (ileri analizi Tukey HSD), pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Hemşirelerin verimliliğe ilişkin tutumlarının ortalamanın biraz altında olduğu (43.87±10.91); hemşirelik çalışma ortamı düzeyleri ise ortalamanın altında (2.31±.45) olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin verimliliğe ilişkin tutum puanları ile yaş grubu, medeni durum, eğitim durumu, kurumda deneyim süresi arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmazken, cinsiyet, kurum türü, çalıştığı pozisyon, çalışma birimi, meslekte ve birimde deneyim süresi, çalışma şekli, fazla mesai yapma, iş yükü, aldığı ücreti yeterli bulma durumu arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık görülmüştür. Hemşirelik çalışma ortamı toplam puanı ile verimliliğe ilişkin tutumda pozitif yönde, güçlü, ileri düzeyde anlamlı ilişki bulunmuştur. (p<.001, r: .64). Sonuç olarak; hemşirelik çalışma ortamı özelliklerinin hemşirelerin verimliliğe ilişkin tutumlarını olumlu yönde etkilediği görülmektedir. Hemşirelerin verimliliğe ilişkin tutumlarını artırmak üzere yöneticilerin, çalışanların sosyodemografik, mesleki ve çalışma ortamı özelliklerini de dikkate alarak olumlu hemşire çalışma ortamını sağlamaya yönelik iyileştirici/düzeltici stratejiler geliştirmesi yararlı olabilir. Anahtar kelimeler: Hemşirelik, çalışma ortamı, verimlilik, tutum