İdari yargıda ilk inceleme ve görev

idari davalarda uyuşmazlığın esası incelenmeden önce, davanın ön şartlarbakımından taşıması gereken şartları taşıyıp taşımadığı konusunda yapılan ilkinceleme ile ön şartlar itibariyle esasına bakılamayacak davalar bekletilmeksizinsonuçlandırılmış olacaktır. Bu hususlar ise 2577 sayılı dari Yargılama UsulüKanununun 14. maddesinde belirtilmiştir.lk inceleme konuları; a)Görev ve yetki, b) dari merci tecavüzü, c)Ehliyet,d) dari davaya konu olabilecek kesin ve yürütülmesi zorunlu (gereken) bir işlem olupolmadığı, e)Süre aşımı, f)Husumet, g)Dilekçelerin Kanunun 3 ve 5. maddelerineuygun olup olmadıkları, yönlerinden sırasıyla yapılır.lk inceleme yöntemine olumsuz yaklaşanlar, davanın ilk açıldığı aşamadatarafların tartışmalarına olanak verilemeyeceği, ilk inceleme konularına DanıştayDava Dairelerinin farklı yaklaşımlarını ileri sürmekte olup, olumlu yaklaşanlar ise,usulü noksanlık ve aykırılıkların daha davanın başında saptanmalarını sağlayarak,hak arama sürecinin kısaltılacağı, ilk inceleme yöntemi ile iş yükünün bir nebze olsunazaltılacağı görüşünü ileri sürmektedirler.Görev, genel olarak bir yargı yerinin, dava konusu yönünden yetkili olmasıdurumunu gösterir. dari yargıda görevin belirlenmesi ile ilgili bazı kriterlerkullanılmaktadır bunlar; idari işlem, idari eylem, idari sözleşme, kamu kanunu, kamuhizmeti, kamu düzeni kriterleridir.20.1.1982 tarihinde yürürlüğe giren 2575, 2576 ve 2577 sayılı Yasalarla idariyargı iki dereceli yargı sistemine geçilerek, ilk derece olarak ?idare mahkemesi?,?vergi mahkemesi? kurulmuş, Danıştay özel görevli olduğu ilk derece mahkemesiolarak baktığı davaların dışında son derece mahkemesi olarak konumlandırılmıştır.dari yargı ile adli yargı ve askeri idari yargı arasında görev uyuşmazlıklarımeydana geldiğinden, bu yargı yollarının görev alanları iyi bilinmelidir.2575, 2576, 2577 sayılı Yasalarda bazı boşluklar nedeniyle, görev konusundada bazı sorunlarla karşılaşılmaktadır.