İnsan kaynakları yönetiminde eğitimin performansa etkisi ve örnek bir uygulama

Küresel rekabette insan kaynakları organizasyonların sağlıklı bir şekilde yaşamlarını sürdürebilmeleri için çok önemlidir. Çalışanlar ve onlara verilen eğitimin önemi, organizasyonları rakiplerinden bir adım öne çıkaracaktır. Çalışmamızda eğitimlerin çalışanların performansları üzerinde ne kadar etkili olduğunu göstermeye çalıştık. İlk olarak ?insan kaynakları?nı ve ?eğitim?i tanımladık. Daha sonra şu konuları detaylı olarak açıkladık; ?eğitim ihtiyacı aşamaları?, ?eğitim programlarının planlanması?, ? eğitimi uygulamak ve sonuçlarının analizi?. Çalışmamızda bir de eğitim ihtiyacının tespit edilmesi ve sonuçlarının analiz edilmesini içeren alan araştırması mevcuttur. Görülmektedir ki, eğitimler çalışanların performanslarını ve organizasyonlarn verimliliğini olumlu olarak etkilemektedir.