Yapay zekânın örgütsel performansı artırmadaki rolünün incelenmesi: Bir meta-analiz çalışması

Bu araştırma, yapay zekânın (YZ) örgütsel performansı artırmadaki rolünü meta-analiz yöntemiyle incelemeyi amaçlamaktadır. YZ teknolojilerindeki hızlı gelişmeler ve bu teknolojilerin çeşitli sektörlerdeki yaygın uygulamaları göz önüne alındığında, bu çalışma, önceki araştırmaların sonuçlarını analiz ederek YZ'nin örgütsel performans üzerindeki farklı etkilerini ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu kapsamda, güvenilir uluslararası kaynaklardan seçilen 11 akademik ve bilimsel makale incelenmiş; karar alma süreçlerinin iyileştirilmesi, verimliliğin artırılması, yenilikçilik ve örgütsel hizmet kalitesinin yükseltilmesi gibi YZ'nin çeşitli etkileri değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, YZ'nin süreç otomasyonu, karar kalitesinin artırılması, maliyetlerin azaltılması ve üretkenliğin artırılması yoluyla örgütsel performansı önemli ölçüde geliştirebileceğini göstermektedir. Ayrıca bu araştırma, YZ'nin kurumsal yapıya entegrasyon sürecinde karşılaşılan zorluklar ve engeller üzerine odaklanmakta; bu engellerin aşılmasına yönelik çözüm önerileri sunmaktadır. Bununla birlikte, çalışmada YZ'nin başarılı bir şekilde benimsenmesi için kurumsal hazırlık düzeyi, çalışan eğitimi ve etik hassasiyetlerin önemi vurgulanmaktadır. Bu unsurların dikkate alınması sayesinde, kurumlar YZ teknolojilerinden daha etkin biçimde faydalanarak rekabet avantajı elde edebilir ve uzun vadeli stratejik hedeflerine ulaşabilirler.