İş anlamlılığının iş akışına etkisi: Nomofobinin düzenleyici rolü

Csikszentmihalyi (1989)'nin daha önceleri spor, müzik gibi güzel sanat dallarında yaşanılan akış deneyimini çalışma hayatına kazandırması ile birlikte literatüre girmiş olan iş akış kavramını incelenmekte olan bu çalışmada, çalışanın işini anlamlı bulmasının iş akışını nasıl etkilediği ve nomofobinin bu ilişkideki düzenleyici rolü araştırılmaktadır. İş akışı son yıllarda sıklıkla çalışılmaya başlamış olmakla birlikte, kişinin işini anlamlı bulmasının iş akış deneyimini nasıl etkilediği konusunun, yazarın bilgisi dahilinde, literatürde hemen hemen hiç çalışılmadığı görülmektedir. Literatürdeki bu boşluğu doldurmak amacıyla, bu çalışmada iş anlamlılığının iş akışına etkisi ve bu ilişkide kişinin nomofobik olma durumunun düzenleyici rolü araştırılmıştır. Çalışma hipotezlerini test etmek için 389 akademisyenden veri toplanmış olup, Hayes Process Makro programı aracılığı ile hipotezlerin testi gerçekleştirilmiştir Yapılan analizler sonucunda, iş anlamlılığının iş akış deneyimini pozitif etkilediği belirlenirken nomofobinin bu ilişki üzerinde düzenleyici rolünün bulunmadığı tespit edilmiştir.