İş doyumu ve kişisel gelişim yönelimi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ayırma analizi
Bu tez size mi ait?
Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.
Özet (TR)
Bu çalışmada, kişilerin çalıştıkları sektördeki iş doyum düzeyi ile kişisel gelişim düzeyinin ayırt edici öğelerinin diskriminant analizi ile belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada; Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Kişisel Gelişim Yönelimi Ölçeği – II ölçeklerinden yararlanarak hazırlanmış olan anket, farklı sektörlerdeki 110 kişiye uygulanarak elde edilen veriler kullanılmıştır. Verilere öncelikle iş doyumu ve kişisel gelişime etki eden belli başlı faktörlerin neler olduğunu tespit etmek için Faktör Analizi uygulanmıştır. Daha sonra bu faktörlerden yararlanarak veriler, çok değişkenli istatistiksel tekniklerden biri olan Diskriminant Analizi yöntemiyle incelenmiştir. Anahtar Kelimeler: İş Doyum, Kişisel Gelişim, Ayırma Analizi.
Yazar
Aslı Hatun Aydoğmuş
Kurum
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Aslı Hatun Aydoğmuş (Yüksek Lisans Tezi). İş doyumu ve kişisel gelişim yönelimi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ayırma analizi, 2019, İnönü University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
İnönü University tezlerinden daha fazlası
- Avenanthramide C'nin meme kanseri üzerindeki etkisinin araştırılması(2022)
- Türkiye'nin ulusal ekonomik güvenliğine yönelik bölgesel tehditler ve fırsatlar(2022)
- Kriptojenik sirozlu hastalarda klinik ve etiyolojik faktörlerin retrospektif araştırılması(2020)
- Bir "psikolojik tefsîr" örneği olarak Abdurrahman Kasapoğlu'nun "Kur'an Psikoloji Atlası" adlı eseri(2023)
- Dinlerde su ile arınma ve Hıristiyanlıkta vaftiz anlayışı(2019)
- Anne babalarda dijital ebeveynlik farkındalığının incelenmesi(2020)