İş hukukunda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasaklarına aykırılık ve sonuçları
Bu tez size mi ait?
Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.
Özet (TR)
Bu çalışmada, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenen eşitlik ilkesi konusu incelenmiştir. Tezde eşitlik kavramının ortaya çıkışı, tarihi, gelişimi hususlarından kısaca bahsedilmiş, yürürlükte bulunan mevzuatta eşitlik ilkesinin düzenleniş şekli, ilgili hükümler ve eşitlik ilkesi ile ayrımcılık yasağını doğuran konular incelenmiştir. Çalışmada ağırlıklı olarak eşitlik ilkesinin hangi hallerde ihlal edileceği konusu ile bir eşitlik ilkesi ile ayrımcılık yasağının tespiti halinde başvurulacak hukuki yollar irdelenmiştir. Konuya dair güncel mevzuatın incelenmesinin yanında, ilgili yargı kararlarına da yer verilerek, konu somutlaştırılmaya çalışılmıştır.
Yazar
Özgün Gizem Bulut Gülmez
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Özgün Gizem Bulut Gülmez (Yüksek Lisans Tezi). İş hukukunda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasaklarına aykırılık ve sonuçları, 2024, Doğuş University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
Doğuş University tezlerinden daha fazlası
- Kamusal alanın kullanım sonrası kullanıcı gözünden değerlendirilmesi: Maltepe Cumhuriyet Meydanı örneği(2024)
- Bir metal işletmesinde idealleştirilmiş tasarım(2005)
- Gelenek ve liberalizm arasında: Henry James'in "The Ambassadors" ve Halide Edib Adıvar'ın "The clown and His Daughter" eserlerinde kimlik krizi(2006)
- Zamyatin, Huxley, ve Orwell: Ütopya idealleri ve distopya dünyaları(2010)
- Arthur Miller'in oyunlarında Amerikan rüyasının çöküşü(2011)
- Televizyon çevirmenliğinde şekillendirici bir güç olarak eşik tutucular(2016)