İş hukukunda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasaklarına aykırılık ve sonuçları
2024
0 views
0 downloads
Advisor: Dr. Öğr. Üyesi İpek Kocagil Ersoy
Abstract (TR)
Bu çalışmada, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenen eşitlik ilkesi konusu incelenmiştir. Tezde eşitlik kavramının ortaya çıkışı, tarihi, gelişimi hususlarından kısaca bahsedilmiş, yürürlükte bulunan mevzuatta eşitlik ilkesinin düzenleniş şekli, ilgili hükümler ve eşitlik ilkesi ile ayrımcılık yasağını doğuran konular incelenmiştir. Çalışmada ağırlıklı olarak eşitlik ilkesinin hangi hallerde ihlal edileceği konusu ile bir eşitlik ilkesi ile ayrımcılık yasağının tespiti halinde başvurulacak hukuki yollar irdelenmiştir. Konuya dair güncel mevzuatın incelenmesinin yanında, ilgili yargı kararlarına da yer verilerek, konu somutlaştırılmaya çalışılmıştır.
Author
Özgün Gizem Bulut Gülmez
How to Cite
Özgün Gizem Bulut Gülmez (Yüksek Lisans Tezi). İş hukukunda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasaklarına aykırılık ve sonuçları, 2024, Doğuş University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from Doğuş University
- Bir metal işletmesinde idealleştirilmiş tasarım(2005)
- Gelenek ve liberalizm arasında: Henry James'in "The Ambassadors" ve Halide Edib Adıvar'ın "The clown and His Daughter" eserlerinde kimlik krizi(2006)
- Devam sütü tercihinde etkili faktörlerin belirlenmesi ve pazar liderlerinin marka kişiliklerinin araştırılması üzerine bir çalışma(2017)
- İnfertilite tedavisi gören kadınlarda infertilite faktörüne göre damgalanma, travma ve baş etme yöntemleri(2023)
- Kamusal alanın kullanım sonrası kullanıcı gözünden değerlendirilmesi: Maltepe Cumhuriyet Meydanı örneği(2024)
- Finansal varlık fiyatlandırma modelin Türkiye'de testi(2005)