İşçi sendikaları konfederasyonlarının işsizliğe bakış açısının söylem analizi ile değerlendirilmesi

Sendikalar, endüstri devriminden bu yana çalışma hayatında yer alan önemli kuruluşlardır. İdeolojik bakımdan, değişik amaçlara sahip oldukları ve bu alanda çalışmalar yaptıkları görülse de sendikaların esas amacı çalışanların sosyal ve maddi haklarını korumak ve çeşitli iyileştirmeler sağlamaktır. Tabiatiyle, sendikalar bu amacı gerçekleştirmek için, değişik işkollarında olan sendikalarla güç birliği yapma gereği duymaktadırlar. Bu sebeple de sendikalar arasında çeşitli üst yapılanmalar görülmüştür: Birlik, federasyon ve konfederasyon gibi.İşsizlik olgusu, çalışma hayatının en önemli meselelerinden biri olup, toplumun genelinde çeşitli sosyo-ekonomik etkiler bırakmaktadır. Çalışmamızda, kullandığımız söylem analizi tekniğinde, açıklamanın yalnız içeriğine değil, ayrıca, onu açıklayanı, onun dayanağını ve onu okuyana ne demek istediği gibi sorulara cevap aramaktır.Çalışmamızda söylem analizi tekniği kullanılarak şu sorulara cevap aranmaktadır:a)Türkiye'deki işçi konfederasyonlarının (Türk-İş, Disk, Hak-İş) işsizlik sorununun kaynağı olarak neyi görüyorlar?b)İşsizlik ile ilgili nasıl bir çözüm önerileri var, bu konuda ortak hareket ediyorlar mı?Çalışmada esas olarak konfederasyonların yaptığı açıklamalar analiz edilmiştir. Ek olarak, konfederasyonların web sitelerinde işsizlik ile ilgili ne tür çalışmaların mevcut olduğu incelenmiştir. Bu vesile ile konfederasyonların işsizlik sorununa bakış açıları gözlenmiştir.Elde edilen sonuçlar şöyle olmuştur:a)Türk-İş ve Disk, işsizlik sorununun nedeni olarak siyasi iktidarı ve neo-liberal politikaları görmekte;b)Kamu istihdamı ile bir nebzede olsa işsizliğin azalacağını savunan Hak-İş, işsizlik sorununa en net çözüm önerisi getiren konfederasyon olmuştur.c)Türk-İş ve Hak-İş, genel çözüm önerisi olarak ?Ulusal İstihdam Startejisi?ne vurgu yaparak ortak çalışma yapılabileceğini göstermiştir.d)Disk, işsizlik oranının daha yüksek olduğunu iddia etmekte, çözüm önerisi sunmamaktadır.