İşletmelerde dogal grupların iş tatmini üzerindeki etkıleri ve bir uygulama

Yapısı itibariyle birer biçimsel grup niteliğinde olan işletmelerin bünyesinden çok sayıda doğal gruplar bulunmaktadır. Bu grupların işletme yönetimi açısında taşıdıkları önem ?insan ilişkileri yaklaşımı? konusundaki deneylerden açıkca ortaya çıkmıştır. Doğal grupların işletmelerin amaçlarına ulaşmada önemli rol oynamaktadırlar. Bu rollerden birisi de çalışanların iş tatmin düzeyinin yükselmesinde olan pozitif etkisidir. Bu çalışmanın konusu; Güneydoğu Anadolu Projesi kapsamındaki ve çevre illerdeki büyük ölçekli üretim işletmelerinde doğal grupların iş tatmini üzerindeki etkilerini irdelemektedir. Çalışma üç bölümde oluşmaktadır. Birinci bölümde doğal gruplar, ikinci bölümde ise iş tatmini konuları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde de araştırma metodolojisi ve bulguların değerlendirilmesine yer verilmiştir. Çalışma sonuç ve önerilerle tamamlanmıştır.