İşletmelerde insan kaynakları departmanının rolü ve insan kaynakları departmanına ilişkin algı

Bu çalışmada işletmelerde İnsan Kaynakları departmanının rolü ve diğer departman çalışanları üzerindeki algısı incelenmiştir. Departmanın yapısını açıklamadan önce bölümlendirme konusu geniş bir çerçevede araştırılmış, daha sonra büyük ölçekli işletmeleri oluşturan departmanlar tanımlanmıştır. İnsan Kaynakları departmanının işletme içerisindeki rolü, stratejik kararlarla olan ilişkisi ve departmana ilişkin algı incelenmiştir. İnsan Kaynakları departmanının zaman içerisinde kapsamının genişlemesi ve artan sorumlulukları, diğer departman çalışanlarının beklentilerini artırmıştır.