İşletmelerde kurumsallaşma çabalarının aile işletmelerinin genel özellikleri üzerindeki etkisi

Kurumsallasmak, sirketlerdeki bütün süreçlerin tamamının hazırlanıp departmanlara ve kisilere bu çerçevede görevlerinin verilmesi demektir. Bir tarafta küresellesen dünyada ayakta kalmak, diger tarafta Avrupa Birligi normlarına uyma geregi, özellikle KOB#'lerin hızla kurumsallasmalarını tamamlamalarını ve iyi bir kurumsal yönetime geçmelerini en önemli konulardan birisi haline getirmistir. Genelde KOB# niteliginde olan aile isletmelerinin kurumsallasmasını da bu çerçevede degerlendirmek gerekir. Aile isletmelerini diger isletmelerden ayıran en belirgin iki özellik, yönetim mekanizmalarında aile bireylerinin etkili olması ve duygusal boyuta sahip olmasıdır. Aile isletmelerinin iyi yönetilmesi, aile bireyleri arasındaki güçlü güven baglarına baglıdır. Aile isletmeleri iyi yönetildiginde ise aile bireyleri arasındaki aile bagları güçlendigi gibi, isletmenin etkinligi ve performansı da yükselmektedir. Dünyanın her yanında oldugu gibi Türkiye'de de aile sirketlerinin ekonomik etkinlik içinde önemli bir rolü vardır. Ekonomik etkinlikte önemli roller oynayan aile isletmelerinin, bu rolünü hem daha etkin hem de daha uzun süreli devam ettirebilmesi için kurumsallasmaları gerekmektedir. Aile isletmelerinin uzun süreli yasama sansının olmamasının altında yatan temel neden, bu isletmelerin kurumsallasamamalarıdır. Kurumsallasma aile isletmelerinin rasyonel ve modern isletmecilik ilkelerine göre yönetilmesi, görev, sorumluluk, yetki iliskilerinin belirlenmesini gerektirir. #sletmedeki pozisyonların hangi ilkelere göre doldurulacagı, yetkinin nasıl devredilecegi, kararların nasıl alınacagı, son sözü kimin ya da hangi mekanizmanın söyleyecegi aile isletmelerinde kurumsallasmanın cevap arayacagı önemli sorular olacaktır. Aile isletmelerinin bu sorulara cevap arayısı ile baslayacak olan kurumsallasma çabaları, aile isletmelerinin genel özelliklerini degistirecek, birbirine güven ve duygu ile baglanan aile bireylerinin iliskilerini, kurumsallasma ile birlikte, isletmede tesis edilen sistem belirleyecektir. Dolayısıyla kurumsallasma çabaları aile isletmelerinin duygu ve güvene dayalı genel özelliklerini rasyonel isletmecilik ilkeleri yönünde dönüstürerek, isletmenin sürekliligini saglayacaktır.