İşletmelerde yaratıcılık yenilikçilik girişimcilik yönetimi

Günümüz toplumlarında ve ekonomik alanlarda yasanan degisimler, isletmeler adına pek çok sorunu da beraberinde getirmektedir. sletmelerin amaçlarına ulasması ve varlıklarını devam ettirmeleri için her geçen gün hızla farklılasan çevrelerine ve kosullara uyum saglaması kaçınılmazdır. sletmeler degisimleri öngörüp, baslatabilirlerse, içinde yer aldıkları toplum ve ekonominin bas aktörleri konumuna geleceklerdir. sletmelerin, içinde yer alan bireylerin sahip oldugu yaratıcılık enerjilerini açıga çıkartarak yenilikler üretmesi ile yogun rekabet ortamında avantaj elde edeceklerine süphe yoktur. Yaratılan yenilikleri isleyerek toplum geneline fayda yaratacak sekle dönüstürülmesi ile, hem birey, hem örgüt hem de toplumun kazançlı çıkacagını söylemek hatalı olamayacaktır. Bunu saglamalarının yolu ise, hiç süphe yok ki, yaratıcı, yenilikçi ve girisimci bir örgütsel yapıya ve isleyise kavusmalarıdır. sletmelerin içerisinde yer aldıkları sistemlere önderlik etmelerini saglayacak olan yaratıcılık, yenilikçilik ve girisimcilik süreçlerinde en etkin ve verimli sonuçların alınması; bu süreçlerin amaçlara ulasmada etkili birer araç olabilmeleri için en önemli görev bu kavramların yönetimindedir. Yönetimin istenen sekilde gerçeklestirilmesi de yine bu olguların tüm yönleri ile bilinmesine ve etkilesim içerisinde bulunulan kültürel ögelerle harmanlanarak örgütün her kademesine tasınmasına baglıdır. Anahtar Kelimeler: Yaratıcılık, yenilikçilik, girisimcilik, içgirisimcilik, yaratıcı yenilikçi girisimci kültür ve yaratıcı örgüt ve girisimci örgüt.