İstanbul ve Ankara büyükşehir belediye başkanlarının hizmetkâr liderlik ve liderliğin etkililiği bakımından incelenmesi(2019-2024 dönemi)

Yönetici ile liderlik birbirinin yerine sehven kullanılan; ancak, birbirinden farklı olan kavramlardır. Türkiye'de yurttaşlar nezdinde en bilinen yerel yönetim birimi olan belediyelerde başkanlık, yani yöneticilik makamı ile liderlik mündemiçtir. Seçmenler, baskın bir şekilde, kendilerine en iyi hizmet ettiğini düşündükleri kişileri belediye başkanı olarak görme eğilimindedirler. İyi bir yöneticide bulunması gereken bazı özelliklerle birlikte davranışlara göre farklı liderlik türleri de bulunmaktadır. Bunlardan biri de hizmetkâr liderliktir. Vizyonerlik, fedakâr olma, güven tesis edebilme gibi pek çok özelliği olan hizmetkâr liderlik niteliği belediye başkanlarında bulunmalıdır. Yurttaşların hizmet beklediği klasik bir yönetici olan belediye başkanının da hizmetkâr olması beklentisi doğaldır. Bu çalışmada Türkiye'nin nüfus ve bütçe bakımından en büyük iki belediyesi olan İstanbul ve Ankara Büyükşehir Belediyelerinin mevcut başkanlarının seçmen nezdindeki hizmetkâr ve etkili liderlik yansımaları incelenmiştir. Araştırmanın sorusu, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı ve Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlarının seçmen üzerinde bir hizmetkâr liderlik vasfı algısı olup olmadığıdır. Çalışmanın amacı, seçmenin belediye başkanı hakkındaki hizmetkâr liderlik algısını ve bunun belirleyicilerini İstanbul ve Ankara örneğinde tespit edebilmektir. Bu doğrultuda toplamda 847 seçmene ulaşılmış, verilen yanıtlar betimleyici istatistikle incelenip, parametrik olmayan testlerle analiz edilmiştir. Hem İstanbul hem de Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlarının seçmenler tarafından hem hizmetkâr hem de etkili birer lider oldukları sonucuna varılmıştır.