İşverenin hizmet sözleşmesini haklı nedenle feshi

Hizmet sözlesmesinin feshi, sosyal ve ekonomik bakımdan güçlü isveren ile zayıf isçi arasında var olan is akdinin karsı tarafın kabulüne baglı olmaksızın sona erdirilmesidir. Sözlesmenin feshi ile tarafların sözlesmeden dogan yükümlülükleri sona erer. Ancak, sözlesmenin kanunda belirtilen biçimde ve haklı nedenle feshedilmemesi durumunda tazminat yükümlülügü dogar. Hizmet sözlesmesinin s Kanunu' nda düzenlenen haklı nedenle derhal fesih hallerinden ?ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzeri? durumlarda isveren tarafından feshi durumunda ise isverenin hiçbir tazminat yükümlülügü söz konusu olmayacaktır. sçinin haklı nedenle feshi ise fesih sebepleri bakımından paraleldir. Hizmet sözlesmesinin haklı nedenle isçi tarafından feshi durumunda isveren tazminat yaptırımları ile karsı karsıya kalacaktır. Bu çalısmada, s Kanunu m. 25' te düzenlenen haklı fesih nedenleri kanunda düzenlendigi sistem içerisinde sırasıyla detaylı biçimde ele alınmıs, hizmet sözlesmesinin haklı nedenle feshi usulü, feshin süresi ve sonuçları da incelenmistir. Ayrıca; birinci bölümde hizmet sözlesmesinin tanımına, sona ermesine ve haklı fesih kavramlarına deginilmistir. s Kanunu dısında Basın s Kanunu ve Deniz s Kanunu' nunda düzenlenen ?isverenin haklı feshine? ise yer verilmemistir. s Kanununda yer alan haklı fesih nedenleri, sözlesmenin devamının isverenden beklenemeyecegi ve is iliskisinin çekilmez hale geldigi sebeplerdir. Bu hüküm, ideal bir hukuk kuralı olmayıp ancak günümüz ihtiyaçlarına cevap verecek biçimde düzenlenmistir.