Ein kontrastiver vergleich Deutscher und Türkischer stellenanzeigen unter berücksichtigung linguistischer und kultureller merkmale

Günümüzde küreselleşme ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler, ülkeler arasındaki etkileşimi yoğunlaştırmış ve kültürlerarası iletişim araştırmalarına ilgiyi artırmıştır. İş ilanları yalnızca işe alım sürecine ilişkin bilgileri aktarmakla kalmayıp, toplumların kültürel yapısını ve normlarını da yansıtmaktadır. Bu bağlamda Almanca ve Türkçe iş ilanları dilsel, yapısal ve kültürel yönleriyle analiz edilmiştir. İlanlar metin analizi ve karşılaştırmalı yöntemle nicel ve nitel açıdan incelenmiştir. Gansel'in prototipik makro yapısı, Brinker ve Eßer'in analiz modeli ile Hofstede'nin kültür boyutları temel alınmıştır. Veri seti, 2023 Eylül–2024 Şubat arasında yayımlanan 100'er internet ve 75'er gazete ilanı olmak üzere toplam 350 ilandan oluşmuştur. İnternet ilanları farklı sektörlerden seçilmiş, gazete ilanlarında sektörel sınırlama yapılmamıştır. Bulgular, Almanca ilanların Türkçe ilanlara kıyasla kelime sayısı, cümle uzunluğu ve içerik bakımından daha kapsamlı olduğunu göstermiştir. Almanca ilanlarda hem resmi hem samimi hitap biçimleri kullanılırken, Türkçe ilanlarda daha mesafeli bir dil tercih edilmiştir. Yapısal olarak Almanca ilanlar büyük ölçüde Gansel'in makro yapısına uymakta, Türkçe ilanlar çoğunlukla iş tanımı ve aday özellikleriyle sınırlı kalmaktadır. İçerik düzeyinde Almanca ilanlar maaş bilgisi, kariyer ve işveren markasına yer verirken, Türkçe ilanlarda bunun yerine iş yerine yakın ikamet etme ve askerliğini yapmış olma şartları çoğunlukla ortaya konmuştur. Hofstede'nin kültür boyutları yaklaşımına göre Almanca ilanlar düşük güç mesafesi, yüksek bireycilik ve uzun vadeli yönelim; Türkçe ilanlar yüksek güç mesafesi, kolektivizm ve kısa vadeli yönelim sergilemektedir. Almanca ilanlarda cinsiyet eşitliğini vurgulayan m/w/d yaygınken, Türkçe ilanlarda erkek aday tercihi ve yaş sınırı öne çıkmıştır. Sonuçlar, iki toplumun işe alım beklentilerinde kültürel değerlerin rolünü ortaya koyarak hem iş arayanlara hem işverenlere küresel bağlamda yol göstermektedir.