Firma düzeyi yeniliği ile bağlantılı ulusal iş sistemi: Entelektüel sermaye ve özümseme kapasitesinin arabulucu rolü

Örgütler, 21. yüzyılın başlarından beri daha yüksek tempolu bir hale geldiklerinden dolayı giderek daha yenilikçiliğe dayanmaktadır. Bununla birlikte, örgütlerin yenilik yapma kabiliyeti, farklı analitik düzeylerde bulunan bir dizi faktörden etkilenebilir. Son yıllarda, kurumsalcılar daha fazla makro düzeyde kurumların mikro düzey (yani firma) olgular üzerindeki etkisini araştırmaya giderek daha fazla çalışmaktadırlar. Ancak, bu alandaki geniş bir araştırma alanı böyle bağlantıların net bir mekanizmasını tanımlamak için göz ardı edilmiştir. Bu nedenle, bu çalışma, gelişmekte olan ülke bağlamında entelektüel sermayenin ve özümseme kapasitesinin aracılık rolünü incelemek suretiyle ulusal işletme sistemi ile yenilik çıktısı arasındaki firma düzeyindeki bağlantıyı keşfetmeyi amaçlamaktadır. Araştırma hipotezlerini test etmek için bu çalışma, pozitivist felsefi araştırma geleneğini takip etmiş ve niceliksel araştırma metodolojisini uygulamıştır. Bu yaklaşım, çalışmanın sonuçlarını veya sonuçlarını belirlemek için istatistiksel olarak teorileri test eder ve bu sonuçların genel nüfusa genelleştirilmesini kolaylaştırır. Bu çalışmanın araştırma tasarımı kesitsel araştırma niteliklerini taşımaktadır. Ankete katılanlar öncelikle sahibi / yöneticiler olarak belirlenmiş ve bu kriterin yerine getirilmemesi durumunda; üst düzey yöneticiler ve yöneticiler ikincil katılımcılar olarak seçilmiştir. Bu çalışamda kartopu örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Anahtar bilgilendiriciler ve referanslar sayesinde bilgilerin toplanması sağlanmıştır. Bir firmanın örneklemin bir parçası olabilmesi için çalışmada nispeten iki ilişkisel basit kriter ortaya konmuştur. İlk olarak, yenilik çıktısı ile ilgili bağımlı değişkenlerdeki değişimleri görebilmek için örneklem firması bilgi yoğun sanayilerden olmalı. İkincisi, örneklemin içine dahil edilecek firmalar, dikkatimizi Pakistan'ın egemen ekonomik aktörlerine yoğunlaştırmak için özel ve yerel firmaların nüfusu tarafından yönlendirilmelidir. Bu çalışma, ilgili geçerlik ve güvenirlik testleri ile tamamlanan Pakistan bağlamına ilişkin ulusal kurumları ve ticaret sistemi hakkında temsili veri toplamak için kapsamlı bir ölçek geliştirme çabasıyla içerisindedir. Bunu yapmak için, çalışmada belirlenen yönergeler izlenmiştir ve katılımcıların ifadeleri anlamakta herhangi bir zorluk çekmemeleri için değişkenlerin ifadesi, cümlelerin yapısı, değişkenlerin anlamı, değişkenlerin ölçeklendirilmesi ve uygun sayıda öğe olmasına dikkat edilmiştir. Aynı şekilde, ölçeklendirme, ölçek geliştirme faaliyetinde önemli bir husustur. Araştırma, davranış araştırması geleneğinde en iyi bilinen ve yaygın olarak kullanılan Likert tipi ölçeği benimsemiştir. KOBİ'lere tüm yapıların kavramsallaştırılması hakkında bilgi verilmiştir. Geribildirimlerine dayanarak, her bir yapılanmanın tüm maddeleri başlangıç skalasına dahil edilmiş ve anketin doldurulmasını engelleyebilecek herhangi bir belirsizik veya zorluğu daha derinlemesine tanımlamak için on beş işletmenin yöneticisine gönderilmiştir. Ayrıca, iyileştirme veya gerekli gördükleri diğer değişiklikler için öneriler sunmaları istenmiştir. Değişkenlerin ifadesinde küçük değişiklik önerileri gelmiştir. Daha sonra bu ifadeler düzenlenmiştir. İlk ölçeklerle birlikte kapak yazısı ve kılavuzlar da geliştirilmiş, daha sonra ölçeklerin güvenilirliğini ve kullanılabilirliğini sağlamak için bir pilot bir çalışma yapılmasına karar verilmiştir. Ön test etmenin amacı, nihai veri toplama sırasında soruna neden olabilecek hataları en aza indirmektir ve bu hatalar genel olarak kötü bir araştırma dizaynı veya ankette belirsiz ifadelerin kullanılması nedeniyle ortaya çıkar. Dağıtılan 60 anketten 35'i doldurulmuş geri dönüş olan bu anketlerden iki kişininkinde önemli eksikler mevcuttu, bu iki anketin ihmal edilmesiyle 33 anket geçerli sayılmıştır. Katılımcıların, ankette kullanılan dilin anlaşılmasında değişkenlerin ifadesi, cümle yapısı ve zorluk derecesi ya da karışıklığa ilişkin yorumlar gözden geçirilmiş, bazı kelimeleri ve cümle yapılarını değiştirmeye yönelik birkaç öneri gözden geçirilmiş ve anket son halini almıştır. Ayrıca ölçeklerin faktör yapısını ve iç tutarlılığını (güvenilirliği) incelemek için keşfedici faktör analizi yapılmıştır. Her yapı için alfa katsayısı 0.70 eşik değerine ulaştı. Bununla birlikte, özellikle belirsiz faktör örüntüsü durumunda, Keşfedici Faktör Analizi nispeten daha büyük bir örneklem boyutuna ihtiyaç duyduğundan, bu sonuçların daha fazla dikkatle ele alınması önerilmektedir. Buna göre, bu sonuçlar nihai olmaktan ziyade ana çalışma veri modellerinin göstergesi olarak değerlendirilmiş. Dolayısıyla, yalnızca bu bulgulara dayanarak hiçbir değişken silinmemiştir. Bu çalışmanın hedef kitlesini, tekstil, ilaç, mühendislik, bilgi teknolojisi, elektrik / elektronik ve otomotiv / otomobil dahil olmak üzere bilgi yoğunluktaki sektörler oluşturmaktadır. Makro düzey faktörlerin neden olduğu potansiyel değişimi azaltmak için, Nisan 2016 ve Ekim 2016 ayları arasındaki kısa bir aralıkta veri toplamak için yoğun çaba harcamıştır. Lisansüstü öğrencileri olan araştırma görevlileri, verileri yüz yüze ve yerinde ziyaretlerle toplamıştır. Verilerin toplanmasından önce araştırmanın amacı ve kuramsal nitelikleri hakkında yeterince bilgilendirilmişlerdir. Araştırmacılar, verilerin ilk ziyarette toplanmaması durumunda bir ay aralıklarla şirketlere tekrar ziyarette bulunmuştur. Dağıtılan 1,235 anketten 228'i geri dönmüştür ve yanıt oranı %18,46'dır. Bunların dışında, çok sayıda eksik veri içermesinden dolayı 14 anket çalışmadan çıkarılmıştır, bu nedenle ileride yapılan veri analizlerine 214 kullanılabilir anket dâhil edilmiştir. Çalışma hipotezlerini test etmeden önce, kesin veri elde etmek için eksik veri analizi, aykırı değerlerin saptanması ve normallik değerlendirmesi gibi çeşitli veri temizleme yöntemleri uygulanmıştır. Veriler temizlendikten sonra keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri uygulanmıştır. Son olarak, her ölçeğin güvenilirliği ve geçerliliği test edilmiştir. Tüm bu testlerin sonuçları, çalışmanın ana analizini gerçekleştirmek için tatmin edici bulunmuştur. Genel teorik model kısmi en küçük kareler yaklaşımı kullanılarak yapısal denklemlerle test edilmiştir. Bu yaklaşım küçük örneklem büyüklüğü çalışmaları için uygundur ve kovaryans tabanlı SEM yaklaşımlarında gerektiği gibi veri normalliği gerektirmemektedir Modelin uyum ve kalite göstergelerinin sonuçları, belirlenen kriterleri yerine getirmekte ve böylece modelin yüksek öngörü gücünü teyit etmektedir. Gizli değişkenler arasındaki ilişki yol katsayılarının sonuçları, firma yaşı, firma büyüklüğü, ihracat, Ar-Ge bütçesi, firma tipi (aile veya aile dışı) ve işletme grubu ile olan bağını kontrol ettikten sonra elde edilmiştir. Firma büyüklüğü hem radikal hem de aşamalı yeniliği önemli ölçüde etkiler. Bu sonuçlar, firma yaşı, firma büyüklüğü, ihracat, Ar-Ge bütçesi, firma tipi (aile veya aile dışı) ve işletme grubuyla olan bağlılığının kontrolünden sonra elde edilmektedir. Artan yenilik üzerindeki iş grubu uygulaması haricinde, hemen hemen değişkenlerin hiçbirinin her iki yenilik çıktı türüne de önemli ölçüde etkisi yoktur. Buna ek olarak, Ar-Ge bütçesi ve firma büyüklüğü, radikal yenilik üzerinde önemsiz bir olumsuz etkiye sahiptir.İhracat hem radikal hem de artan yenilik çıktıları üzerinde önemsiz bir olumsuz etkiye sahiptir. Sonuçlar, makro ve mezo düzeydeki kurumsal özellikler ile firma düzeyindeki yenilikçilik arasındaki bağlantıda depolayıcı bilişsel faktörlerin (entelektüel sermaye) ve yardım edici bilişsel faktörlerin (özümseyici sermaye) aracılık rolüne güçlü bir destek ortaya koymuştur. Bu nedenle, bu çalışma, toplumsal ve ticari sistem düzeyinde oluşturulan soyut kurumsal şablonların, yukarıda sözü edilen bilişsel faktörlerin yardımıyla uygulanabilir kümelere dönüştürülmesi konusunda net bir mekanizma sağlayarak, ulusal işletme sistemleri yaklaşımı ile ilgili yazını önemli ölçüde genişletmektedir. Dahası, çalışma yapıları arasındaki doğrudan bağlantılara ilişkin hipotezler de desteklenmiş; bu nedenle, farklı analitik seviyelerde yer alan değişkenlerin yukarıdan aşağıya doğru bağlandığı gösterilmiştir. Buna ek olarak, Pakistan yerleşiminin belirli özellikleri de ampirik sonuçlara kendini yansıtmaktadır. Birincisi, egemen toplumsal kurumların parçalanmış ve gayrı resmi yapısı, sahiplik durumlarına bağlı olarak sahiplik temelli kontrol ve koordinasyon mekanizmalarının birlikte kullanılmasını gerekli kılmıştır. Böylece, sahiplerin pragmatik olarak, devlet, rakipler, çalışanlar, finansal kuruluşlar ve topluluk dahil olmak üzere çeşitli menfaat sahipleriyle ilişkilere girerek firmalarının ekonomik kaynaklarını kontrol etmek ve koordine etmek için gerekli araçlara başvurdukları söylenebilir. NBS yaklaşımındaki teorik tartışmalar, farklı kurumsal şablonlar arasındaki karşılıklı bağımlılıklar nedeniyle yalnızca bir kaç olası UBS tipolojilerinin olduğunu göstermektedir; ancak Pakistan koşulları melez bir modelin özelliklerini sergilemektedir. Pakistan'ın işletme modeli genel olarak nispeten daha yüksek düzeyde doğrudan mülkiyet kontrolü ve koordinasyon özellikleri, düşük mülkiyet hakları ile düşük koordinasyon ve kontrol, zayıf işveren-çalışan ilişkileri özellikleri göstermektedir. Mevcut araştırmanın sonuçları, kurumsal teoriye katkıda bulunmak ve gelişmekte olan ülkelerde NBS teorisinin nasıl kullanılacağını ayrıntılı bir şekilde ortaya koymaktır. Özellikle Pakistan iş sisteminin firma düzeyinde inovasyon çıktılarını nasıl etkilediğini ve başarılı yeniliğe ilişkin politikaları ve uygulamaları Pakistan'da tasarlama yönergelerini nasıl sunduğunu göstermektedir. Dahası, bu çalışma, yöneticiler için firmalardaki bilgi yönetimi faaliyetlerinin ve dış bilgiyi kavramanın yenilik çıktılarını rakiplerin önünde tutmalarına yol açabilecek şekilde belirler. Her ne kadar kısıtlamalar kaynak eksikliği veya kaynaklara erişim şeklinde olsa da, firmalar bu tür kısıtlamaları iletişim ağlarını geliştirerek yönetebilir ve daha yenilikçi olabilirler.