Analyzing occupants' control over lighting systems in office settings using virtual environments

Bu çalışma, katılımcıların aydınlatma sistemi üzerindeki kişisel kontrolunun, aydınlatma tercihlerinin ve aydınlatma memnuniyetinin görev performansı üzerindeki etkisini sanal ofis ortamında sistematik olarak analiz etti. Bu amaç doğrultusunda, 30 katılımcı 3 aşamalı olan etkileşimli sanal ortam deneyine katıldı. Deneyin her aşaması, aydınlatma üzerinde farklı bir kontrol derecesi sundu. Aydınlatma seçenekleriyle ilgili olarak kişilik özellikleri de incelendi. Son olarak, katılımcıların sanal gerçeklik teknolojisine yönelik tutumunu daha fazla araştırmak için bir teknoloji kabul modeli kullanıldı. Bu çalışmanın sonucu gösteriyor ki etkileşimli bir aydınlatma sistemi, katılımcıları aydınlatma açısından geleneksel bir aydınlatma sistemi gibi memnun etti. Etkileşimli aydınlatma sistemi, bir okuma görevini yerine getirmek için katılımcılara geleneksel bir aydınlatma sistemi ile aynı miktarda iş yükü yükledi. Fakat, katılımcılar hem etkileşimli hemde geleneksel aydınlatma sistemine kıyasla otomatik aydınlatma sisteminden büyük ölçüde daha az memnun kaldılar. Ayrıca, katılımcılar otomatik aydınlatma sistemi ile okuma görevini gerçekleştirirken daha yüksek işyükü deneyimlediler. Kişilik analizlerinden elde edilen bulgular gösteriyor ki, 'açıklık' özelliklerinden yüksek puan alan katılımcılar ya geleneksel yada interaktif aydınlatma seçenekleri ile geniş bir aydınlayma yelpazesine sahip olmaktadır. Sonuç olarak bu çalışma sanal gerçekliği ciddi görevleri yerine getirmek için yararlı bir araçtan ziyade eğlenceli bir deneyime daha uygun bir araç olarak gördüklerini göstermiştir. Anahtar Kelimeler: Otomatik Aydınlatma, Bilişsel Yük, Etkileşimli Sanal Ortamlar, Aydınlatma Seçenekleri, Kişilik özellikleri