Örgüt geliştirmenin verimliliğe etkisi: Kütahya Şeker Fabrikası'nda bir uygulama

Günümüzde işletmelerin pazarda rekabet etme güçlerini etkileyen önemli faktörlerden birisi verimlilik olmuştur. Verimliliği artırma çabalarında çalışanları eğitmek ve iş görme becerilerini artırmak önemli bir hedef haline gelmiştir. Bu hedefi gerçekleştirme doğrultusunda programlanan örgüt geliştirme teknikleri, çalışanların yaptıkları işte daha verimli çalışmalarını sağlamaktadır.Var olan sistemdeki problemlerin örgütün içindeki örgüt elemanları tarafından gözlenmesi noktasında problemler yaşanabilmekte ve önemli eksiklikler sık sık gözden kaçabilmektedir. Örgüt geliştirme tekniklerinin önemli bir avantajı da işletme dışından bir danışmanın örgütü analiz etmesi ve örgütteki problemlerin objektif olarak analizini yapıp, çözüm önerileri sunabilmesidir.Verimliliğin artırılmasını hedefleyen işletmeler, makine, ekipman ve kullanılan teknolojinin o günün şartlarına uygun olmasını sağlamakla birlikte, kullanılan teknolojiye uyum sağlayabilecek nitelikte çalışanların yetiştirilmesini sağlamalıdır. Bu ise örgüt geliştirme tekniklerinin uygulanmasına ve örgüt içinde yaygınlaştırılmasına bağlıdır.Anahtar Kelimeler: Örgüt Geliştirme, Verimlilik.