Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisinin kamu kurumlarında incelenmesi: İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı örneği

Bu çalışma İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı (Esenler Uygulama Grup Müdürlüğü) personelinin örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisini incelemek amacını taşımaktadır. Kavramsal olarak bakıldığında örgüt kültürü, bir örgütün tüm üyeleri tarafından paylaşılan ortak anlam ve değerlere tekabül etmektedir. Örgütsel bağlılık ise, örgüt içindeki üyelerin örgüte bağlılık gücünü ve bu bağlılığın nedenlerini ifade etmektedir. Bu araştırmada örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu hipoteziyle yola çıkılmıştır. Çalışma genel anlamıyla üç bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde örgüt kültürü ve kavramsal çerçevesi, ikinci bölümde örgütsel bağlılık üçüncü bölümde ise saha çalışmasına dayanan bir araştırmanın bulgularına yer verilmiştir. Örneklem kapsamında 243 Vergi Dairesi çalışanına anket uygulanmıştır.