Otel işletmeleri yöneticilerinin kullandıkları güç kaynaklarının örgütsel yaratıcılığa etkisi: Afyonkarahisar ili örneği

AraĢtırmanın amacı otel yöneticilerinin kullandıkları güç kaynaklarının örgütsel yaratıcılığa olan etkisini belirlemektir. AraĢtırmada öncelikle yönetici güç kaynakları ve örgütsel yaratıcılık konularına iliĢkin yerli-yabancı alanyazın taraması yapılmıĢ ve bilgiler verilmiĢtir. AraĢtırma evreni Afyonkarahisar ilinde beĢ yıldızlı turizm iĢletme belgeli otel iĢletmelerinin çalıĢanlarından oluĢmaktadır. Bu doğrultuda Afyonkarahisar ilinde bulunan toplamda 406 otel çalıĢanının anketi veri analizine tabi tutulmuĢtur. AraĢtırmanın verilerine iliĢkin ankete verilen ifadeler doğtultusunda faktör analizi, güvenirlik analizi, yüzde, frekans ve aritmetik ortalama değerleri, t testi, varyans analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemleri ile çözümlenmiĢtir. Elde edilen bulgulara göre otel çalıĢanlarının yöneticilerinin kullandıkları güç kaynaklarının örgütsel yaratıcılıklarını etkilediği görülmüĢ olup otel iĢletmelerinde yöneticilerin kullandıkları güç kaynaklarının çalıĢanların örgütsel yaratıcılık düzeylerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaĢılmıĢtır. Anahtar Kelimeler: Yönetici Güç Kaynakları, Örgütsel Yaratıcılık