Özel bir okulda çalışan seçim ve yerleştirme sürecinin incelenmesi: Bir vaka analizi

Çalışan planlaması işletmelerde detaylı iş analizleri ve işe uygun çalışan analizi yapılarak gerçekleşmektedir. İşe uygun vasıflarda çalışan seçimi için işletmelerde çeşitli ve kimi zaman aynı işletme çalışan alım dönemlerinde farklı yöntemler kullanabilmektedirler. Günümüzde işletmeler işe alım süreçlerine farklı içerikleri olan testler uygulayarak adayların psikolojik durumlarını da dikkate almaktadırlar. Bu çalışmada ilk olarak çalışan işe alım süreci ile ilgili genel bilgiler verilmiş olup daha sonrasında eğitim sektöründe İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel bir okulda işe alım süreci incelenerek doğru işe doğru eleman istihdam edilmesinin önemine değinilmiştir. Özel bir okulda insan kaynakları yönetiminin temel işlevlerinden biri olan çalışan seçim ve yerleştirme sürecinin incelenerek gelecek dönemler için kurumlara ve çalışanlara iş başvuru ve işe alım süreçlerinin yönetilmesinde destek olmaya çalışmak ve buna ek olarak da özel bir okulun, pandemi öncesi ve sonrasında işe alımlarda adaylarda ne gibi kriterler arandığını, pandemi sürecinde özel okul içerisinde yaşanan sorunlar karşısında nasıl çözüme ulaştıkları, pandemi döneminde eğitim sektörüne ilişkin olarak görüşlerini ortaya koyarak bu konuyla ilgili yapılacak bilimsel ve akademik incelemelere katkı sağlanması amacıyla bu tez çalışması hazırlanmıştır.