Paternalistik liderlik algısının örgütsel güven üzerindeki etkisi: Otel işletmelerinde bir araştırma

Bu çalışmada, otel işletmelerinde çalışanların paternalistik liderlik algısının örgütsel güven boyutları üzerindeki etkisinin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada uygulama yeri olarak 300'den fazla şirket ile yedi farklı sektörde faaliyette bulunan Türkiye yönetim merkezli bir gruba bağlı beş otel işletmesinde çalışan 400 kişiden anket tekniği ile veri toplanmıştır. Çalışmada paternalistik liderlik davranışının ölçümünde kullanılan ölçek ile örgüte güven, yöneticiye güven ve çalışma arkadaşlarına güven alt boyutlarından oluşan örgütsel güven ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler, SmartPLS-4 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre paternalistik liderlik davranışının örgütsel güveni oluşturan örgüte güven, yöneticiye güven ve çalışma arkdaşlarına güven alt boyutlarını etkilediği tespit edilmiş ve paternalistik liderlik ile örgütsel güven alt boyutları arasındaki etkinin incelendiği üç hipotez desteklenmiştir. Anahtar Kelimeler: Otel İşletmeleri, Örgütsel Güven, Paternalist Liderlik