Personel planlaması ve dağılımında sağlık grup başkanlarının rolü, İzmir ili örneği

ÖZETİşletmeler faaliyet konusu ne olursa olsun mutlaka insan çalıştırmakzorundadır ve insan emeği işletmenin en önemli girdisidir. İşgücü diğer girdilerarasında çok farklı bir konuma ve değere sahiptir. İnsan emeği bir başkakaynakla asla doldurulamaz. Çünkü insan, diğer tüm kaynaklar sağlar, planlarorganize eder, yönetir çalışır ve böylelikle girdilerin tümüne hükmeder.Her ne kadar teknolojik ve ekonomik gelişmeler doğrultusunda birçokalanda otomasyon sağlansa da beyin gücü olmadan bu gelişmeler yetersizkalmaktadır. Bu bağlamda iyi bir insan kaynağı planlaması ve yönetimiolmadan işletmelerin mevcut pazarda devamlılığını sağlaması zordur. İnsankaynağının önemini fark eden işletmeler personel yönetimlerini hızlagüncelleştirerek pazarda bir adım öne geçmektedirler.Hizmet üreten işletmelerde ise bu girdi daha da önem kazanmaktadır.Hizmetin insandan insana verilmesi, verildiği anda tüketilmesi vesaklanamaması gibi özelliklerinin olması hizmeti sağlayan insan girdisininönemini ortaya çıkarır. Son otuz yıllık süreç içinde tüm dünya ulusalekonomileri içinde hizmet sektörünün önemi hızla artmaktadır. Bu nedenleinsan kaynakları doğru iş' te, doğru zamanda ve doğru yerde kullanılarakoptimal çıktı elde edilmelidir.Bu çalışma; İzmir ilindeki Sağlık Grup Başkanlıklarında personeldağılımının yeterli olup olmadığını, personel planlaması ve dağılımında SağlıkGrup Başkanlarının görüşlerini belirlemek için yapılmıştır.Çalışma altı bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; insan kaynaklarıyönetimi işlevleri, ilkeleri ve örgütlenmesi anlatılmıştır. İkinci bölümde;personel planlaması, personel sağlama ve seçme hakkında bilgi verilmiştir.Üçüncü bölümde; sağlık, sağlık hizmeti, Türkiye' de sağlık hizmetinin gelişimive sağlık kurumları, Dördüncü bölümde; sağlık insangücü planlamasıvanlatılmıştır. Beşinci bölümde; İzmir ilinde personel planlaması ve dağılımındaSağlık Grup Başkanlarının rolüne ilişkin, bir araştırma yer almaktadır. Altıncıbölümde; bulgulara yer verilmiş, anket sonuçları değerlendirilerek, önerilergetirilmiştir.Anahtar kelimeler: Sağlık Grup Başkanlığı, Sağlık insangücüplanlaması, Sağlık insangücü dağılımı.vi