Polis Teşkilatının çalışma yaşamının değerlendirilmesi: İstanbul örneği

Yaşamın her aşamasında olduğu gibi çalışma hayatında da stresten kaçınmak mümkün değildir. Çalışma ortamında yaşanan stresin etkilerini tamamen ortadan kaldırmak ise oldukça güçtür. O halde yapılması gereken şey iş görenlerin dengesini bozan, sağlığını olumsuz yönde etkileyen ve dolayısıyla verimliliği azaltan stresi en aza indirgemeye çalışmaktır.Yasalarla sınırları belirlenen çalışma saatleri yönetmeliklerle uygulanır hale gelmiştir. Polis teşkilatı mensuplarının yoğun iş yükü, çalışma saatlerinin fazlalığı ve maddi imkansızlıklar çalışanların en büyük stres kaynağı olmuştur. Toplumun en önemli ihtiyacını karşılamak üzere hizmet veren Polis teşkilatı mensuplarının stresli olmaları insanları kaygılandırılmaktadır. Bu durum polisin çalışma yaşamının değerlendirilmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır.Bu araştırmanın amacı: Polis teşkilatı çalışanlarının sorunlarını belirlemek ve çözüm önerileri sunmaktır.Bu konuya çözüm bulunabilmesi için literatür taramasının yanında polisin çalışma hayatını düzenleyen mevcut mevzuat incelenmiştir. Polisin çalışma hayatı ile ilgili uluslararası düzenlemeleri araştırılmıştır. Ayrıca polis teşkilatının yaptığı işlerin önemi anlatılmıştır. İstanbul Emniyet Müdürlüğündeki görevli polislerin mesleki memnuniyetlerini ölçmek amacıyla anket uygulanmıştır.