Roy Uyum Modeli'ne temellendirilmiş rol performansını güçlendirme programının pandemi birimlerinde çalışan hemşirelerin uyum performansı ve yetkinliğine etkisi

Amaç: Araştırmanın amacı Roy Uyum Modeli'ne temellendirilmiş "Rol Performansını Güçlendirme Programı"nın Covid-19 pandemisi sürecinde pandemi birimlerinde çalışan hemşirelerin yetkinliği ve uyum performansına etkisinin incelenmesidir. Yöntem: Araştırma, radikal hümanist paradigmaya dayalı özgürleştirici karma yöntem eylem araştırmasıdır. Araştırma, Akdeniz Üniversitesi Hastanesi'nin pandemi birimlerinde çalışan ve araştırmaya katılmaya gönüllü 10 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma süreci dört aşamalıdır. Veriler Kişisel Bilgi Formu, Hemşire Yetkinlik Ölçeği, Uyum Performansı Ölçeği ve Rol Performansını Güçlendirme Programı yarı yapılandırılmış görüşme formlarıyla ile toplanmıştır. Toplanan nicel ve nitel veriler doğrultusunda, bir psikoeğitim programı olan Rol Performansını Güçlendirme Programı, Roy Uyum Modeli'ne temellendirilerek geliştirilmiş ve uygulanmıştır. Uygulamadan bir ve dört hafta sonra, hemşirelerin yetkinlik ve uyum performansı tekrar değerlendirilmiştir. Bulgular: Hemşirelerin yetkinlik toplam puan ortalamaları eylem öncesinde 72.17, eylem sonrasında 90.81, izlemde 95.74'tür. Hemşirelerin uyum performansı toplam puan ortalamaları ise eylem öncesinde 3.78, eylem sonrasında 4.50, izlemde 4.93'tür. Eylem sonrasında eylem öncesine göre hemşirelerin yetkinlik ve uyum performansının önemli ölçüde arttığı; izlemde ise, eylem sonrasına göre yetkinliğin korunduğu, uyum performansının ise anlamlı şekilde yüksek olduğu bulunmuştur. Sonuç: Roy Uyum Modeli'ne temellendirilmiş "Rol Performansını Güçlendirme Programı"nın hemşirelerin yetkinliğini ve uyum performansını artırdığı ortaya koyulmuştur. Roy Uyum Modeli'nin Covid-19'un sebep olduğu zorluklarla başetmede hemşire örnekleminde yapılacak araştırmalarda kullanımının uygun olduğu görülmüştür. Roy Uyum Modeli'ne temellendirilmiş Rol Performansını Güçlendirme Programı'nın kurumsal eğitim programlarına dahil edilmesi önerilmektedir. Anahtar Kelimeler: Covid-19 pandemisi, psikiyatri hemşireliği, psikoeğitim, rol performansı, Roy Uyum Modeli.